公司搬迁这几年，一直忙于项目和生产，今年，公司打算将科协重新成立起来，并召开第一届科协大会，表彰在项目中有贡献的人员和集体。
科协会员当然是有条件限制的，政治立场坚定，对项目和生产中有贡献，管理岗，必须有助理工程师及以上职称，工人岗要有技师证书及以上职称。
部门周五在讨论名单时，我发现没有在管理岗工作了8年左右的一个同事，于是问了一下，为什么？
同事说，他一直不去考职称，因为他是计算机专业，和我们部门的专业不一致，他需要去济南考试，而不是在青岛考试评选。去济南考，也不是什么难事，考完取得职称证书，公司如果聘用，每个月是有不少的职称补贴的，累计下来是一笔客观的收入。即使没有补贴，年轻人该考职称，还是要考职称，什么时候该干什么就干什么。
一般正常员工，只要年限和条件够了，就立即去考职称，写论文发表，考英语考计算机参加答辩，考助工，考中级考高级，最后都由评委来决定是否通过。现在相对更简化了，不需要考计算机英语，不需要去现场答辩，按照要求填表，将自己做的项目总结好，由评委评选。
是什么原因一直没去考，当然是自己对这件事不够重视，自己的事自己不重视，，好几个同事还提醒过他，办公室所有人都取得了至少助理以上的职称，而唯独他自己没有。
其实，从这件事看出来，他的工作方便也是不努力进取的，每天得过且过，没有目标，一个对自己的事都不上心的人，怎么可能做好其他的事。事实也是如此。
从这件事可以看出，所有的事情都是相通的，而责任心也是相通的。
