打造企业人才复制文化的方法：
1.将企业晋升机制与人才复制结合起来，只有培养出来同等职位的团队人才，才能晋升一级，形成人才梯队；
2.人才复制文化的8大步骤：
第一步：告诉他该做什么？（任务-责任-要求）
第二步：好的标准（工作分析：职位说明-工作规范（知识-技能-能力））
第三步：做给他看
第四步：和他共同做一遍
第五步：让他做一遍
第六步：反复教练直到你可以离场
第七步：做你可以去做更重要的事情
第八步：让他也学会离场测试。
PK机制，奖惩机制，目标设立引爆，团队狼性激发，全员自动自发达成企业目标。
您的企业真想学会打造出狼性团队，建议借外力代外脑外智推动，我们就是你身边最合适的助推器！
