开会氛围这个问题,京城老师一直强调过,不能太过严肃,不能一言堂,要群策群力,这才是有效的会议。
文中提到的头脑风暴 ,其实很多公司都会实施,但实施的结果差强人意,如果想要听取好的建议,就不要急于去否定别人,让组员多去说,这样结果就会改良很多。因此,工作上的事情多去调动组内氛围,多让组员发言。让每一次站会都是有效的!
开会氛围这个问题,京城老师一直强调过,不能太过严肃,不能一言堂,要群策群力,这才是有效的会议。
文中提到的头脑风暴 ,其实很多公司都会实施,但实施的结果差强人意,如果想要听取好的建议,就不要急于去否定别人,让组员多去说,这样结果就会改良很多。因此,工作上的事情多去调动组内氛围,多让组员发言。让每一次站会都是有效的!