今天文章的主题是：求职时，HR面试官百分之五十会问到的问题！
这个夏天，又是毕业的季节、又是离别时的再见！
目前，已经有很多学校的同学收拾好行李、唱着“离别不说再见”依依不舍的告别了、给予他们帮助的校园、然后大包小包的从学校的宿舍搬进公司的宿舍、并踏上了一个充满挑战、充满艰辛的旅程。
当然！还有一部分高校正在为毕业季的来临、做好欢送的准备；俗话说：箭在弦上不得不发，即将踏入社会的同学们，想必此时正忙着为“人生中第一份全职工作”而奔波！借此机会小编我只想问你们一个问题“真的准备好了吗？”
我是做知识自媒体的，我本人坚信保持一个探索的心态，便能给予社会更多的价值；
那么！即将面临毕业的同学们，我能给你们的只有数据后的疑难杂症以及问题后的解答与精神上的支持。
最近！有很多朋友都私信问我“面试中，喜欢死磕的HR面试官一般都会问一些什么样的问题？”
说句实在话，这个问题在我所理解的知识库里，称得上是一个未知数！但为了满足各位的要求，我请教了很多职场上的达人，他们给出的答案、真的让我茅塞顿开，下面就同大伙说一说！
问题类
1、 你有过哪些失败的经验，你从中得到了什么？
2、 你对成功这回事、怎么看？能否和我们分享一下你认为最成功的事情！
3、 你对薪水方面有些什么样的要求？
4、 你有些什么特长？
5、 在上一家公司，是因为什么原因导致让你选择辞职！
6、 你还有什么要问我们的吗？
……
思考类
1、 把这只笔，用你的方法卖给我！
2、 如果公司派你去荒岛考察，在可以带上家人的情况下，你会带上哪些人？（只能带5人）
3、 把鞋子或者筷子卖给非洲人能盈利吗？
…...
有没有发觉，以上的问题和自身实际能力完全不搭边，并且这些问题在书本上完全都没有提到过，那么在你既没有学过也没有做过的情况下，有没有感觉这些问题都很奇葩、特别是“思考类”的问题；
在我看来，HR面试官问的这些题目，并非是让你给出一个正确的答案，而是在考验你思维的开放性，就拿“公司派你去荒岛考察”这问题来说吧，在开始之前我收集了很多朋友的回复，我发觉绝大多数的人（8/2）会选择带上自己的男女朋友、闺蜜、父母、兄弟、同事、等等，有没有发觉基本上都是与自己很熟的人；
这种回答，在“私”它是正确的，在“公”它是错误的，我们仔细看一看问题的本质“首先，公司派你去荒岛考察而不是去荒岛度假、其次你即将面临的环境是十分恶劣的荒岛，并且只能带5个名额，你带上父母、带上兄弟，带上男朋友、是叫他们陪你去吃苦吗？”
正确的回答应该是：感谢公司给予我这次成长的机会，我会尽我最大的力量完成这次“艰难”的任务，至于带哪些人去，我认为在可挑的情况下，我会选择5个能够帮我成功完全这次任务的人！（类似于“贝爷”那种）
为什么不带家人去？
当我进入荒岛的那一刻，也就意味着、即将发生的事情不是你我能预测的，如果我选择带家人去，而家人又不是探险家，那么任务肯定无法完成，并且还会被困在荒岛上；
HR面试官说：好家伙，有足够的危险意识，明天来上班吧！
以上是我的观点，如你有更好的意见，我们欢迎大伙毫无保留的提出！
©感谢你的阅读
作者：陈雄磊
文章首发：智者管理
原创文章：欢迎转载
