国以才立，业因才兴，人才是发展的第一资源。党的二十大报告强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，只有打好“引才、育才、用才、留才”组合拳，以“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的姿态，才能真正吸引汇聚更多“第一资源”。
“千方百计”引才。聚焦企业发展需求，面向农村转移劳动力、高校毕业生和退役军人等群体，常态化深入企业开展“就业招聘”、“人才对接”等线上线下特色专场招聘活动，促进求职者与重点缺工企业精准对接，心贴心解决企业难题。围绕装备制造、生物医药、新材料新能源等产业发展需求，拿捏好“不求所有，但求所用”的引才智慧，推行“产业引才”、“产业项目＋人才团队”的招才引智模式，做好产业发展与人才引进结合文章，引进一批行业前沿人才，在产业引才中提升产业集聚发展水平。聚焦乡村人才振兴，适时组织开展乡贤会、客商洽谈会、情系家乡座谈会、在外创业成功返乡人士乡村振兴意见征集会等系列活动，打好人才回引“主动仗”。
“分类施策”育才。坚持“抓大发展、大抓发展、抓高质量发展”的理念，围绕重点工作、特色产业、优质项目，着力培育科技创新人才、领军人才、拔尖人才等高层次人才，为推动经济发展提供人才保障和智力支持。充分发挥科技特派员、科技指导员、专家服务团作用，加强“科学家+农技师”队伍建设，推动科技人才、产业人才、乡土人才、非遗传承人才等本土人才队伍建设，加强高素质农民培训，以做强人才链，助力乡村振兴。开办线上学堂，搭建优质平台，用信息化、智能化手段赋能人才培养和人才队伍建设。整合教育培训资源，发展各类专业化培训机构，壮大人才培训市场，优化教育培训的结构和布局，加快职业教育发展。成立专业技术人才服务团队，定期深入基层一线，通过面对面答疑解惑、点对点服务、巡回讲授各类知识和实用技术，让专家和技术人员在基层一线真正发挥作用。
“不拘一格”用才。“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也”。要注重搭好施展才华“大舞台”，推动更多专项型人才在最合适的岗位上发挥最大效用，实现人尽其才、人尽其用、用有所成。葆好持续耕耘“源动力”，建立完善以创造价值、贡献度为导向的人才评价体系，激活人才创新创造的不竭动力。着力提升高层次人才分类认定科学化水平，探索推行“特区认定、企业自评、专家举荐、行业推荐、一事一议”认定方式，向重点行业、人才改革试验区下放认定权限。构建以业绩、薪酬和科技成果为导向的人才评价体系，全面推行人才自主评价和市场化评价，促进“评”“用”结合，让人才上升之路越走越宽，职业前景越来越好，让有真才实学的人才“英雄有用武之地”。
“用心用情”留才。水积而鱼聚，木茂而鸟集。优厚的待遇和优质的服务体现了一个地方延揽人才的诚意，做好人才服务工作，始终要有一股敢于‘吃螃蟹’、敢啃‘硬骨头’的硬朗劲儿，敢于从传统思维定式中跳出来，大胆探索创新。坚持把打造最优人才生态作为基础性长远性工程，着力营造服务效率最高、服务体验最好、获得感最强的人才服务生态。落实好引进人才的生活补贴、住房保障、子女上学等有关政策，积极为人才创新创业提供有利条件，切实解除人才的后顾之忧，真正让人才进得来、留得住、过得好、干得出色。积极消除人才流动壁垒，一揽子提供人才集体户、人事档案、周转编制、流动党员管理等基础公共服务，确保所有事项实现“全程一次办”，保障人才合理有序流动，让人才找到“吾心安处是吾乡”的归属感，着力提升人才幸福感和获得感。
