（一）不断丰富社区工作者培训形式，提升社区工作者服务群众能力。根据不断变化的新形势新要求，聚焦城市基层治理和应对重大突发事件等内容，综合运用专题辅导、案例教学、经验介绍、实战实训等方式提升培训吸引力。严格落实基层党委兜底的培训机制，利用线上线下多种方式，推动“全体党员普遍轮训一遍”任务落实，切实提升社区工作者服务群众工作能力。
（二）深入推进信息化建设，不断提升智慧治理水平。紧跟大数据时代步伐，全力打造“智慧社区”，切实提高基层党建的信息基础设施和技术装备水平。创新“互联网+社会治理”方式，积极开发社会治理移动客户端，利用信息化手段和数字技术，运用微博、微信、社区论坛、移动客户端等新媒体引领社会治理创新，推动基层治理数字化智能化，切实提升智慧治理水平。
（三）探索创新新业态、新就业群体党建工作，汇聚高质量发展强大合力。定期对辖区内快递物流、外卖配送、网约出行等新业态、新就业群体开展党建排查，完善工作台账。持续推动新业态、新就业群体到党群服务中心报到，积极参与志愿服务和公益活动。引导新业态、新就业群体深度融入基层治理，使该群体成为城市基层治理的新生力量，汇聚城市高质量发展强大合力。
