伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，呼唤、聚集时代创新“千里马”，应当在人才“引、育、用、留”上下功夫，充分释放人才引擎的强劲动力，建设百花齐放、万马奔腾的重要人才中心和创新高地。
掌稳“引才”船舵，打造人才制度优势。国以才立，政以才治，业以才兴。要广开进贤之路、广纳天下英才，以项目为导向，打破区域、制度限制，坚持改革创新，完善柔性引才引智机制，坚持讲究实效，促进引才引智合作向更宽领域、更大规模和更高层次迈进。针对高层次特殊人才紧缺的问题，建立“人才引进绿色通道”，推行“一站式”服务，打通人才引进“最后一公里”。增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，用重大战略吸引人才、用重大平台和优质产业集聚人才、用企业力量汇聚人才，探索具有地域特色和强大竞争力的人才发展新路子。
撑住“育才”船篙，着力提升聚才效应。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”破除体制机制障碍，坚持任人唯贤、德才兼备，着力构建有利于人才成长的培养机制，为敢干事、能干事、干成事的人才“撑腰鼓劲”。提高政策“含金量”，出台激励关怀办法、人才引进奖励办法等文件，在提拔使用、项目申报方面提供政策支持。提升政策“精准度”，加大战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才等高水平人才培养力度，突出“高精尖缺”导向，建立党政人才、创新创业人才、企业家人才等“人才库”，设置人才引进专项项目，实行特需特办，真正做到既抓“顶天立地”又抓“铺天盖地”。
做准“用才”船锚，释放人才创业活力。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。要以重视基层工作为导向，以“人岗相适”“能岗匹配”为准绳，持续推动产业发展、科技创新、乡村振兴等方面的专业性人才向基层一线集聚，做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。要探索建立人才资源配置与经济发展联动机制，对接各地发展需求，加快构建“产业链＋人才链”的创新生态格局，达到“在贡献中发展”的良性循环格局。要勇于创新用人机制，对表现突出的优秀人才，不能仅简单凭头衔予以激励，而是要大胆使用、大力奖励，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面，构建人尽其才的使用机制和各展其能的激励机制。
