1、列出主题思想：基于XX微生态体系，玩转培训项目
2、设想受众的疑问：什么是XX微生态体系，怎么玩转？
3、写序言（背景-冲突-疑问-回答）：一般培训项目是怎么玩的，存在什么问题，那么怎么解决呢？可以使用XX微生态体系，大家一起玩！
问：XX微生态体系是什么？怎么玩？
回答：
1/XX微生态体系是什么？——这个模型支撑“玩”的所有功能。
2/围绕这个模型，是怎么（需要解释、具体）联动各公司玩起来的？（玩转的模型需要建立起来，玩转的核心点在哪里？比如联动各公司、大家有动力（奖项激励、规则推动等）、基础功能支持（专区、广告、外部引流等））
暂列如下，无逻辑
（1）各公司独立主页功能
（2）平台宣传推广功能
（3）专区功能
（4）开放平台，外链引流功能
=================================文明的分割线================================思考1：
基于XX微生态体系，玩转培训项目
玩转培训活动的核心在哪里？——联动各公司、把公司创新产品传播出去！
（模型和玩转之间怎么对接？）
1、纵向结构
2、横向结构
基础功能支持
（1）各公司独立主页功能
（2）平台宣传推广功能
（3）专区功能
（4）开放平台，外链引流功能
思考2：
反思：基于平台，构建培训生态。这是一个新的思路，似乎更可行。平台属于生态里的一部分，提供生态体系里的功能支持。而对于一个生态来说，除了有硬件支持以外，还必须有软件，有对象，有对象之间的连接。在不同对象互相联系的情况下，形成机制——这就是生态体系的构成。这个生态体系中的对象包括培训部门、业务部门。一旦形成生态体系，保证这个生态的生生不息、良性循环，这也是我们的畅想——可以在文末做一些畅想。
基于XX平台，打造公司内部的培训生态体系
背景：现在企业培训部门非常重视的问题
冲突：也是比较难解决的问题
疑问：有什么办法能够解决呢？
回答：基于平台，打造生态体系
这个体系是怎样的？
体系联动的各相关方，中间的互动是怎样的？奖励机制/规则+平台
各节点的详细讲述，以XXX项目为例
1、基础功能支持
（1）各公司独立主页功能
（2）平台宣传推广功能
（3）专区功能
（4）开放平台，外链引流功能
2、生态体系内转动的机制设计（奖励规则）
奖励：胡萝卜激励共创
规则：生态体系转动的基本原则
