单位同事压力过大导致心里精神恍惚，在我看来是因为多年未曾学习进步提升导致无法面对纷杂的工作（原因之一）
一直以来我自嘲自己是在假学习状态，只有学习的样子没有学习的实质，为了考试而学习，填鸭式灌输知识，但是知识却没有运用到实践中，得到反馈和输出。这样的学习只能导致应付考试并没有达到提升知识技能的能力，因为知识没有输出转化实践运用。
我认为一个人在单位中价值的体现应该是多方面的:本职工作的完成是初阶，高质量完成是根本；有效的帮助他人是自己技能的转化体现；高质量的人际关系维护和达成助力自己的价值提升。
记录这篇是突发奇想未有任何逻辑，权当尽情发挥吧！
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