今天一同事私下里告诉我说：要管控好自己的情绪，工作上的事不要发火，也不要那么较真，那些该承担的责任到你这里早就变得没有了，你还担心什么。

听完她的话，我反思了一下，最近一段时间没有因为工作上的事而发火啊。

接着我问她：我有发火嘛？

她说没有，只是想告诉我不要因为工作的事情而发火。

在这个世界上，谁愿意发火，谁不想你好我好大家好，一派祥和。人人都想过得轻松自如。可是这个世界，哪有那么的事情都随着你的意愿发生，或者说所发生的一切都如你所愿。

有句话说得好：人不犯我我不犯人。人若犯我，必须反击。

我的原则就是事不过三。超过三次必须有所动作。对于工作也是如此，你耍赖，我也耍赖；你不会我也不会。如果再装憨卖呆，那我就要“叫醒”你，别再抱有任何幻想。来而不往非礼也，以其人之道，还治其人之身是我的武器。尽管做的不好，但也不能无所作为。

工作是需要配合完成的，既然你不配合，那我该发火时必须发火，不能让自己一边工作，一边还得忍受不公。

就像有的人说的那样：你笨你有理。你一句不会，别人就得承担你的工作任务。这世上是有人宠你一辈子，既然能宠你一辈子为何还出来工作啊？都是为了那碎银几两讨生活，工作上你的同事没有义务帮你承担。对于这样的人，想偷偷滴通过领导之手把任务转给我，我能心平气和的接受吗？超出职责范围之内的，我为什么要接受？这个时候的我不能发火吗？不能理论吗？

都是公家的活，不要那么认真。对于进厂的材料配件等物资，是要验收的。明明看到不合格的产品，你装作没看见？一旦投入使用，出了质量问题，难道你不承担责任？面对供货商的无理要求，你不义正辞严地拒绝？不出事则罢，真出了什么事，你可是签字画押的，我不相信你能置身度外。

不要告诉我，凡事需要忍；单位的事不用认真；工作上的事不要发火。