师徒制的盛行,有利于新加入一个企业的员工,更快,更好的融入到公司。可以说,师徒制适合于各行各业。
那么如何让师徒制,发挥其最大的作用呢?或者换句话说,怎样让老员工能够无私的把他的所学教给新人呢?第一:设置制度。给师傅一定的优越感,对于优秀的师傅进行奖励制,和优先晋升的机会。第二:对其进行培训,让师傅充分了解公司的背景文化以后,他才能传递给徒弟。
以帮扶,带领为核心,正确运用师徒制,让其发挥最大的作用。
有人敢欺负你,就报我的名字 6.13
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 师徒制就是所谓的传帮带。在过去,师徒制的核心是传授,本质上是个培训制度。现代企业管理制度下的师徒制,核心是帮扶、带...