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一年之初,好歹,是新的气象了,我们不断对自己说,今年我一定要完成今年的目标。我们要学习什么什么样的课程,我们要学习什么什么样的技能,我们要突破什么什么困境,反正,就是要和去年不一样。
雄性壮志就这么来了,于是,上网一搜,发现有这么多课需要学习,那么多方法需要掌握,有些课还挺贵,有些方法还很复杂,要不要学?学哪些?时间又不够用了,怎么办?怎么办?怎么办?......
这种状态不知道大家有没有遇见过,曾经的我,就是这样的一个天天忙着上课的人,除了工作还是提升,感觉时间完全不够用,以为自己很努力,其实只不过是自己骗自己罢了。
参加培训课是很好,但是,我们很容易陷入另一种忙碌——不断输入知识忘记输出,因为培训的技能太多,学习的知识太多,根本没有时间停下来思考,哪些是有效的,哪些只是别人宣传有效,但对我们实际无效的,更没时间整理自己的输入信息。
其实,重点不是输入的数量,而是怎么正确的调校自己输入质量,并不断打磨构建适合自己的知识系统框架。
吸收才是目标
为什么要说输入质量?因为我们在一个信息爆炸时代,不同领域的零碎知识都在不停的向我们的大脑输入,而如果我们一个正确的独立的操作系统,那么,输入的信息就会不经过筛选而直接被大脑吸收使用,那么最后的结果很可能是,在很多已经突破过的地方原地踏步,而对于需要重点突破的地方,却没有开始做。
比如,现在流行什么1小时学会XXX,你应该知道的100种XXX,别人可以XXX你也可以XXX......太多了,根本写不完,很多的方法,不是没用,而是我们是不是要去学,要去用。
我们不能以“提升自我”这样一个模糊的目标作为我们选择培训课的标准,要以“我参加了这个培训课能达到什么效果”为判断标准选择培训课,换句话说,就是在参加了XXX培训后,必须是能实践使用,并能达到改善效果的。
最简单的例子,如何保存自己的读书笔记?有人会说,用笔写本子上,有人说,写在云笔记上,有人说,写在word里,有人说,录音录下来,对不对呢?都对。
但,只是保存,不进行事后的分类吸收与消化,保存得越多,越混乱,因为以后简直不知道自己该怎么去用,还得花时间重新读一遍,那当时保存的笔记就真的没有什么作用了。
保存笔记的目标不是为了保存,而是为了后面快速的勾起我们的回忆,强化我们需要改善的方法,然后,在实践中获得反馈,不断修正方法,最后整合到自己的只是框架里,才算是真实有用的,不然,上再多的课都只是输入,没有处理,更谈不上输出了。
努力不代表就自动成功
除了上面说的要以整合为目标,我们还要克服错误的心态,有人觉得自己参加了培训,也算是践行了,也做了笔记。可以过了一段时间以后,怎么自己还是用的老办法解决问题。
这其实就是典型的心态——参加培训就等于自动提高自己。如果我们参加了培训,认真输入了,也存储了,但是不处理,不输出,不实践,不反馈,不修正,那么,输入再多也是没有作用的,因为这个方法对目前的你来说,没有任何真正有效的实践。
我们总是搞错去的地方,用正确的方法用在错误的场景,然后,怪方法没有用。就像一个刚谈恋爱的人,看了婚姻里的书的方法,以为谈恋爱的阶段就是婚姻的初期阶段,结果方法再正确,也只有把恋爱越谈越糟糕。
还有一种心态就是,我花了全部的时间在自我提升上,挤压了我的其它时间也没关系。这种心态的初衷是好的,但是,大多数都是好心办坏事,因为坚持自我提升是好的,所以,不注意休息,不注意饮食,不注意策略,最后,导致效率低下,事倍功半。
不是说我们不要自我提升,我们要合理,高效,有节奏的提升,不能盲目的做,就像我们不能一天24小时工作一样,我们需要休息,我们需要娱乐,关键是我们如何正确的对待正确的方法,正确的目标,正确的参加培训。
我一直都觉得,正确的方法要用到正确的场景里,才能发挥作用,不然,学习再多的方法,不能划分场景,不能区分情况,那么,越学越不知道自己在干什么。知道自己是什么样的人,适合用什么样的方法,才是最关键的。
最后,我认为正确的参加培训,还是很简单,就是不断提前对自己提问——我希望在每一堂课上面学到什么?培训用的方法是重点加强哪个方面的?我在这方面是处于什么样的技能水平?我需要应用这个方法改善我的弱项吗?我上节课收获不大,是因为我在这方面已经做得很好了吗?我能实际在我的工作生活中应用他们吗?这个技能只是特定技能还是通用技能?......只要思考并对自己提问,自然就能问出很多问题,不要给自己的虚假努力找借口,诚实面对自己。
持续践行
什么是真正重要的?是读书吗?是学习吗?是成功吗?是赚更多钱吗?
我认为都不是。最重要的,我认为是——认清自己。我是谁,我想成为谁,如何去成为谁,我有什么别人没有的特点,需要在成为谁的过程中克服哪些阻力,......可以写的太多了,可以写一篇“谁”的文章了。
认清自己最重要,哪怕是睡觉这件看起来最简单的事也是这样的,更何况参加培训这么重要的事。
持续践行,从每天完成一件事开始。
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