期待无为的境界 —— 五维教练训练营入营申请
期待了好久，终于等到了19年教练营开营的消息。
回顾9月份M25毕业的这三个多月的时间，有兴奋、有失落、有激动、有迷惘，也算是百感交集了。
从五维课堂毕业后，我就迫不及待地找来了几个同事，让他们给我做教练练手。第一场的教练，正好是急需提升团队士气的同事。做教练的时候，真是惴惴不安，一边想着如何走好九宫格，一边在发愁怎么才能让他解决问题，看起来他好像很缺方法啊，怎么才能不“说教”，还能让他自己找到方法呢？随着教练的展开，我告诉自己要专注，聚焦在对方身上，慢慢地进入了角色。虽然花了近两个小时，但结束的那一刻，我真的很震惊。天哪！这是多么神奇啊！我没有告诉对方一个方法，可是他却找到了所有的解决之道，并且信心满满地告诉我说，接下来感觉自己有好多事情要去做。我难以抑制兴奋的心情，直到有做过教练的组员提醒我，有没有感觉到被赋能？是啊，原来，教练在给被教练者赋能的同时，自己也是可以被赋能的！
于是，迫不及待地给公司的HR做了第二场教练。但是这一次我却很失落，对方明确告诉我说，“你想从我这里感受到兴奋，觉得如何如何，是不可能的。我觉得这场教练没有什么稀奇的地方，大部分方法我都知道，只是没有去做罢了。这个谈话也就是让我清楚了些，应该多做少想。”当我听到她这样说时，心情沮丧至极，郁闷了整整一天。直到再次翻看笔记，看到“允许一切的发生”和“N+1原则”时，我才意识到，自己真的着相了。我在被教练者身上投入了过多的期待，太想要自己要的结果了。但每个人的表现不同，她能觉察到想多做少，随后开始了行动，本身已经证明了教练的效果。
我开始重拾信心，不断地练习教练，在和HR又进行了两次教练后，她突然对我说，“我觉得这种谈话挺好的，能帮我梳理清楚思路，能让我有更多的行动。要不，咱们以后每个月进行一次这样的谈话吧！”那一刻，我太激动了，我对教练有了新的认识。只要怀揣着两颗糖，不断地去滋养他人，以贡献他人为出发点，不断地去践行，就可能让自己不断提高，才能更好地帮助到他人！教练要想帮到他人，就先要让自己强大起来，不断地提升自我，并不断地坚持，然后静待花开。
我不断地练习教练工具，试着与不同的人展开教练会谈，下属、同事、亲友、家人，不断地尝试。在这三个月里我写了近50篇觉察日记，不断地提升自己的觉察；做了13场教练，各种谈话超过20次；在自己的公众号上先后写了《只要你想，觉察无处不在》、《世上本无事，庸人之扰之》、《知道不，人有仨脑》、《小心，前方有坑》、《发现行为背后的积极意图》、《说话前，要先学会闭嘴》、《没有对错的争论》等七篇文章，将所学、所想梳理出来......就这么短短一段时间，下属们反应说我的沟通比以前好了很多，太太和儿子们也都认为我又有了新的、好的变化。
我为自己的进步感到由衷地欣喜，为能够给到身边人更多的支持感到发自内心的欣慰。然而，我还是迷惘了，为什么九宫格总是走得不顺，老是这里缺点什么、那里忘记一些？为什么每次教练开始的时候，总是纠结用什么方法，以致于最后结束总感觉不够顺畅？为什么自己总是赋能不够？为什么自己总是时间把控不好?.......太多的问题。
今天在社群发布会上，见到了慕名已久的高平老师。高老师说ACC基本上在有所为，PCC在有所不为，MCC才是无为。我觉得自己的心弦被拨动了一下，有什么东西在脑海中朦朦胧胧地浮现出来。难道无为就是传说中“无招胜有招”吗？教练是可以做到这个境界的？那需要怎样的一份修为，需要怎样的一份淡定从容？那样的教练，会让自己提升到什么样的状态？那样的教练，可以贡献多少给到身边的人啊？
我无法抑制自己那颗好奇、激动的心，我一定要进到教练训练营去，去触碰到那个无为的境界。
“尊敬的营长：
本人已经完成入营标准，请准许我入营。谢谢！
M25 樊申哲”
