一个月前我加入了007写作群，一是想找到一群志同道合的人一起写作，二是写7年这个事情想想都很酷，我想通过写作记录我这7年的成长；
加入之后就看到班长在招募第一届值月生，其实当时我真不知道值月生是干嘛的，就看到招募文案里面写到可以锻炼自己的领导力、社群管理能力等等，虽然啥也不会，反正第一届做的好不好没有对比，先接下这活再说，于是向班长递交了申请，认真写下我想做值月生的初衷，自然我顺利上任了，现在一个月过去了，我想对我这个月的值月生工作来个复盘：
1、我的成长与收获：
1）求进步不再求认同：
我是一个不太自信的人，特别追求认同感，但是值月生是一个领导者的职位，不管怎么做都不可能做到完美让所有人都认同，作为一个团队的带头人让我明白我要做的事情是带头前进，至于前进中对团队有利的正面声音建议采纳，非建设性的负面声音忽略即可，就像覃杰老大讲的：这就像一个人举着一根火把前进，后面还有很多战友同行。这个时候我认为我就是那个拿着火把的人，我要不断的探路前行，我是那个指引方向的人；
2）内在价值感提升：
这个社群就像是我另外一个家庭，首先做的第一件事就是把007写作群和值月小组的群置顶，生怕错过任何一条家里发来的消息。从个人角度来说，我收获的是内在价值感，我现在做的是一件非常有意义的事情；
3）联机学习：
首先在催促作业的过程中，了解到我们班级有一位互联网写作变现的大咖，当时第一反应就是：这样的经验一定要让所有战友都知道，于是在12月26日成功安排了一场“写作变现之路”的分享，这节课程绝对价值不菲，不仅我收获到了，班级群里的小伙伴都表示收获满满；
其次在和小组长、智囊团、班长的沟通过程中，每个人都能发挥他的才能，贡献自己的智慧，一个问题很快就可以迎刃而解；
联机学习可以帮助一个人快速成长，这就是互联网时代，一个人可以走的快，但是一群人走的更远！
4）利他思维：
最初申请做值月生我考虑到的是我在这个过程中要收获领导力的学习和社群管理经验，当时只是单纯站在“我”的角度考虑问题，当以自我的角度出发很多问题方向就会偏离，经过2次作业之后我开始思考如何让战友爱上143班这个集体，值月小组绝不仅仅是统计作业和执行规则这么简单，怎么为战友服务一起成长才是我应该思考的问题，特别是20号听了猫叔分享的终极战略是利他的时候，这种感受更加深刻，我觉得一个月的值月生生涯太短，相信下次再做值月生我会带着我的方案，就像143是一个训练营一般，快速突破成长才是大家在007想获取的；
5）利已部分：
友情：也是资源，这个班级每个人擅长领域不同，遇到问题请教就可以快速得出答案，比如涛哥是保险专业人士，就会给予一些保险解读方法；
成长：做值月生让我学会更多技能，加入007之后开始日更，目前已写20多篇文章，不管是长文还是短文，最重要的是每天的写的过程中被迫我输入，每天看书、听书都没有落下，同时在这个期间我还拆书3本，拆书稿全部被采纳，虽然没有收入，但是我自己总结的精华分享给更多的人就是一种成长；
团队协作思维：遇到问题先在智囊团抛出问题，几个人讨论就可以立马得出答案，更加清晰要利用团队写作思维来协同处理；
2、我的不足之处：
1）加入之前对值月生的职责了解的不够，最初一直认为我是协同班长统计的，1次作业之后我才弄明白我才是那个带动全班的角色，主人翁意识的太晚；
2）第一个月旨在普及规则，所以执行太过于人性化，导致班级有种应付作业而写的氛围，没有达到裹挟的效果；
3）不喜欢麻烦别人，班长也在这个过程中鼓励我，任何事情要懂得利用大家的力量，这个点明白的有点晚；
4）班级活动只组织了一次，氛围带动的还不够；
5）个人在社交上欠缺的还有点多，需要更多的走出去，锻炼自己；
6）最初制定的 0 未提交作业 和 0 未点评最终未能达成，这个其中有一个原因是我的作息是早睡早起，没有在最后一刻去裹挟战友，这里也要感谢班长为了不让我打破作息规律，主动去代替我做这个事情；
3、下一届值月生，我想对你说：
1）规则普及阶段已过去，习惯也已养成，接下来就是重视规则阶段，松散的管理会害了大家，裹挟即便会有战友不认可，会有战友直接删除，仔细想想战友们加入007不就是因为做不到自我管理吗？
2）在任何时候遇到问题，我一定会是你智囊团的人员之一，发动大家的力量帮你一起解决；
3）遇到困难和挫折的时候想一想我们的目标，面对目标只有前进的方法，直面挫折解决它；
4）值月生是一个可以锻炼自己的平台，抓住这个机会，尽可能展示你的才能，有想法就执行，执行之后才会得到更多的经验和收获；
5）不为利己为目的的利他，发自内心真诚的去做一件事情，你会让感受到FLOW的状态；
