国企改革，薪酬下降，有本事的人都走了，就连我们的大boss都走了。想想也工作了五年，埋头苦干，累死累活，然而还是做着最底层的工作，量多而繁琐。上个月来个95年的前台妹子，我带她，年龄比她大近十岁，然而与她比起来，除了环境熟悉，人熟悉，并没有什么其他太大的优势，工作五年，仍是个职场小白，何其失败。
工作五年
之前的公司在综合部，做内勤还做出纳，事情特别多，最怕听到有人叫我名字，然而名字总在空中想起。去年改革，来了现在的公司，也是综合部，主做档案管理加行政，改革中大家都空，没人干活，我也随波逐流。今年接了工会、产权登记、收发文、采购等各种事情，加上档案系统上线，扫描、输入大量的工作夹杂在一起，忙都忙不过来，加上拖延不动脑子，导致事情到了最后的期限还没有完成，然后焦虑，整个人都被追着，这种被动导致更被动，然后就是否定自己，做最基层的工作都做不好，废人的想法萦绕在脑中，飘散在周围。这还是那个我吗？曾经要强的，上进的法学硕士工作五年后就是这个样子吗？不然，其实我就不是个优秀的人，一切不过是自欺欺人，活在虚假中罢了！
关于想法
没有自己的想法，总是随波逐流，被别人牵着鼻子走，让别人的想法严重影响自己的生活。比如同事总说我在这大材小用、屈才，时常会信以为真，然后飘飘然的春心荡漾，瞧不起眼前的工作和同事，将工作拖延，其实明明是因为懦弱。还比如同事们买奢侈品，买名牌包，也跟着凑合，却不自知自己的财务状况和喜好，甚至为这嫌弃否定先生，还好足够幸运，先生不离不弃。
关于学习
不是工作后没学习，是一直都不是个学习的人。随波逐流，别人干嘛就干嘛，没有自己的想法，别人上学我就上学，别人考大学我就考大学，别人考证我也考证。所有的学习只是为了考试，所以考完了还是什么都不会，唯一的好处就是找工作时体面些。前几天为了应付基金考试，临考一周才匆匆做题磨枪，飞哥说这样的考试没意义，我也知道。还是以前那个自己，看同事考自己也考，也没有用心的去学习，听同事说刷题能过，便买了刷题软件，匆匆做几套，博个瞬间记忆。
关于工作
其实一切的问题都来自于观念。随波逐流，没有自己的想法，没有计划，有事情做事情，每天像个陀螺一样忙的天天转，却做不出成绩。飞哥今天跟我讲，之前的前台生孩子休产假，大boss不止一次的说将前台的事情交给我做。如果一个领导不止一次的说让一个人做事，说明什么，说明领导认为他是个闲人。明明做了很多事，却不出成绩，是不思考不动脑子的结果，先生经常教育做事要举一反三，而我只是举一反一，所以做的累。平时很忙碌，例会总结的时候没话可说，鬼知道做了什么，领导就更不知道了。
工作中还有个问题是怕领导，见了领导恨不得绕着走，其实领导不可怕，恐惧来源于自己没底气，如果工作有亮点，领导会主动来找你。
没想法导致没底气，然后懦弱，生活工作都不好，然后否定自己，然后更没想法，这是一个死循环。
人贵自知，意识到了问题，然后改正，而后进步。刘希平说，人生五十才开始，而我才三十岁。先把思路理清，明确自己想要什么，然后坚定的去坚持，选定一条路，直至成功。
只要开始，不晚。
