工作的状态应该是永远的进行时，我们不应该去怀疑、去比较甚至去诋毁自己的工作价值，更不应该总是怕承担哪怕多一点点的事情，盲目的否定会让自己的成就感越来越低，工作快七年了，回顾自己工作的七年，我觉得我最满意自己的地方就是工作中的责任心，自己最需要反思的是已经意识到了上升的天花板已经到顶了，而没有及时的去给自己换一个跑道。七年时间如同白驹过隙，教会了我在工作中必须该有的隐忍与耐心。

       驾照已经到期了几个月，浑然不知，第一台小车年审的时间也过去了几个月，昨天想起来后去办扣分和罚款，结果告知我的驾照处于异常状态，才发现原来已经该换证了，索性一口气跑到车管所去换证，当我做完体检照完相去自动柜台机上操作时，柜台机上显示驾照处于异常，我心里咯噔一下，什么情况，志愿者小哥连忙过来帮忙查询，结果是有一起交通事故未处理，发生在三环线交叉口，让我去交通大队处理了再来换证，真是够折腾。

        我对自己开车和工作的评价是大事不糊涂，方向有把控，小细节不仔细，因此我有时候调侃自己估计天生就是该做领导的苗子。在小白（我的第一台小车）和我陪伴的五年时间里，基本上没有出过超过一千块钱以上的交通事故，擦碰都不多，因为我知道自己开车的短板在哪里，所以我尽量的避开我的缺点，我不够细心的性格会让我在有些盲区发生擦碰，但是这丝毫不影响我成为一名合格的司机，就像我在工作中永远都保持满满的责任心与上进心，在小事上从来不纠结，领导评价我是一个有格局的人，同事评价我是不拘小节，只有我自己心里明白，职场从来不是讲情面的舞台，唯有自己有能力做好分内事，有余力做好分外事才是职场生存的根本。

       我觉得人在职场必须修炼几个方面的能力，第一在职场必须有自我力，这是立身之本，自我力通俗的说就是“认清自我，以我为主”的人生态度，在职场不能任何事情都想做一个伸手党，不承担责任，顶不住一点事情，每个人的身上都会有懦弱和盲从的时候，这是职场大忌，任何时候，我们向外界求助，作为一个对你负责任的人来说，都不会给你一个解决方案，因为除了自己没有人知道你所面临的问题的答案，在很多时候，别人给你提供建议的时候，如果你没有自我力，你会被这些建议误导，甚至走更大的弯路。

       第二在职场必须拥有透视力，把事情看透，就是要能把事物内外部之间，以及事物内部各部分之间的关系看明白，看到全貌，看清局部。作为员工，有时候认为天大的事情，在领导眼里，只不过是一个很小的局部，自身解决问题的能力很重要，不要凡事上报领导，如果领导手上有资源，领导在帮助你的情况下会怀疑你办事的能力，领导如果手上没有资源，领导会把办事不利的帽子扣在你头上，最终会很大的阻碍你自身的发展，所以凡事跟领导汇报之前，必须想好解决办法，否则永远不要去麻烦领导。

      第三在职场必须拥有创业力，此创业并不是指创办企业，而是指你要有好想法，有组织资源、整合资源和带领团队的能力，保持对机会的灵敏度和孜孜以求的态度，不要经常以“我没做过，我不懂”来自居，来限制自己，遇到的事情多琢磨多行动，在自己岗位上有想法、把自己当老板，从老板角度想问题、以老板的态度做事，做职场20%的精进者。

      第四必须拥有一定的逆商，每个人抗打击的能力不一样，遇到问题时，不要悲观，不要觉得自己就是被这个世界的lose，培养自己简单乐观的性格，一个人面对逆境，有四个方面的力量最重要：自我控制的能力、责任归属的能力、控制影响范围的能力以及忍受并坚持的能力。逆商高的人可以比较轻松的面对各种艰难困苦，可以顺利的突破困境。

      回顾工作的七年，在企业发展各个阶段遇到了各种各样的事情，但是都坚持下来了，至今依然不确定这种坚持是对还是错，只要成长的脚步不停止，机会就比失败多，时时刻刻，谨记我们是工作的主人，不是工作驾驭我们，而是我们驾驭工作。