是根据每一年的平均成绩和报考人数比例算出来的 一般比各个职位的面试分数线要低不少，低于这个最低合格分数线，即使合格人数不足，后面的也不能要了 公务员现在是热门，很少有招不满的

   最低合格线是说如果你报的某个岗位刚到开考比例（一般1：3或1：5），只有这几个人参加考试，但进面试一般也是1:3或1:5,为了保证这几个参加考试的考生分数不能太低，划定的一个最低能进面试的分数线，一般120分。国考还根据你报的职位按照省级、地市级、县级将行政职业能力测试划线60、55、50，在保证总分大于合格线的情况下（省级105、市100、县95），对行测也有要求，国考的合格线有一定意义，达到合格线但没到你所报职位面试线你可以参加调剂录取，地方考试一般没有调剂之说。 不知道说清楚了没。

  按照报的职位从上往下排。 我举个例子你就明白了。 比如招考部门在某个职位上计划录取10名，你报了那个职位，总共有200个人在报，那么录取的时候先把你所报的那个职位的所有考生统计起来，然后按分数高低（从高到底），也就是从最高分到最低分排下来，然后最高分是第一个被录取的，按成绩排名第10名就是被录取里边的最低分，分数线也就是第10名考生的成绩，其他职位分数线也同理。

您好，中公教育为您服务。 湖南公务员考试笔试最低合格线没有固定的,这个分数线是根据每年的考情来定的. 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

下楼搞混了 他说的是各职位进入面试最低要求线 最低合格分数线是另外一个概念 是政府部门定的 一般情况下远低于进入面试的线 但也有特殊情况 例如 湖南省2010年规定最低合格分数线为100 行测50 设一般的一个职位进入面试大概124左右 当然各职位不同 这只是个假设 如果行测 和申论的分数为63+61 则既满足最低合格线 又满足进入面试分数线 可进入面试 如果为56+54=110 满足最低合格线的要求 不满足进入面试分数线 不能进入面试 如果48+77=125 满足进入面试分数线 但不满足最低合格分数线（行测没有过50）也不能进入面试 如果是49+53=102 既不满足进入面试分数线 也不满足最低合格分数线 更不能进到面试了 这么说明白了吧 　　

 考试分数多少合格一般由招聘单位决定，根据报考专业人数分数高低排名进行选择。考试分数多少满分、方式、考试项目、考试科类如下： 　　考试方式 　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。 　　综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。 　　一、笔试 　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。 　　1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分； 　　2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 　　3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分； 　　4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分； 　　5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。 　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。 　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5] 　　国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别： 　　中央机关及其省级直属机构 　　市(地)级以下直属机构 　　专业性较强的部门（单位） 　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。 　　二、面试 　　面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关