简介
高盛（Goldman Sachs）算是我面得最早的一批公司之一，那个时候拿到面试通知的都是一些小公司，突然收到高盛的面试通知，相当激动。然后就开始疯狂地在网上看面经，刷题。面经刷完了，总感觉心里不踏实，就自己模仿面试官出题给自己答，连在去面试的路上都在练习。当时面试得少没经验，每次机会都像如履薄冰，现在想想挺傻的。最终虽然没有拿到Offer，但这次之后，恶补了一段金融知识，再面其他金融公司都比较游刃有余。
网申
一开始是正常的网申，高盛（其他金融机构也一样）喜欢在网申的系统中设置非常多的开放性问题，类似于“你觉得你有哪些优势能够胜任这个职位”、“高盛与其他竞争对手相比优势在哪”等等。每个问题都有最低字数限制，不能一两句话简答。基本上每题都是查资料写个300-500字，基本相当于一篇小作文。结果就是，这一份申请就花了我半天多才写完。估计高盛也是希望借助这个来限制海投的人数。
电面
面试通知距离我提交申请大概有快一个半月的时间，是所有面过的公司中最长的一个。后来知道这些大型投行都有固定的招聘时间点，时间点没到投过去的简历是不会开始审的。面试通知我3天后有第一轮电话面试，告知了大概的面试范围：简历、项目经历、科研等等，让好好准备。
电面当天电话准时打过来。面试官是个印度小哥，口音不重但能听出来。首先很礼貌地介绍了自己所在的组，自己组日常的工作，大概2分钟，然后就直接进入技术面了。基本上是以简历上写的内容为出发点，不断往深挖。聊的第一个话题就是我硕士期间做的东西，我说我的研究方向是NLP+Machine Learning，小哥说他们工作中machine learning用得挺多的，NLP用得少，让我谈谈对Machine Learning的认识。我的情况正好相反，NLP是核心，Machine Learning是辅助，简单聊了聊Machine Learning后赶紧把话题转到NLP 上。好在小哥还挺感兴趣，问了不少细节，跟他就用NLP辅助股票交易的思路聊上了。聊了一会。他说时间有限，咱们换下一个话题。
然后就开始问之前做过的Java项目，基本都是面向对象的问题，问得很基础但是很细，比如面向对象四大特征，每一个都要求先说定义，再举例子，最后分析应用场景。这些在本科都学过，但现场说就感觉不是俺么容易。好在之前面经有提到过，做了比较详细的准备。然后就开始问设计原则，设计模式，聊了一些常见的设计模式，内容都不难。感觉难点在怎么把这些解释清楚，算是侥幸过关了。
接下来看到我简历上写了个Python项目，问具体内容。那是我在学分布式计算的时候写的调用Hadoop的代码，功能并不复杂，主要是用来练手兼理解Hadoop用的。小哥貌似对分布式了解得不多，我马上抓住这个机会大谈了一把分布式计算。我问小哥高盛用Hadoop吗，他说公司有采用，他不是很清楚，但是有不少代码是Python写的，会Python会有很多加分。
看下时间，已经快45分钟了。小哥看看时间差不多，让我问了几个问题，跟我介绍了接下来的流程，就挂了。
第二天电面结果就出来，约四天后去Assessment Center。
Accessment Center
面试地点是London的高盛大楼，高盛大楼坐落在伦敦金融街的中心位置，低调而庄严。与外部颇具历史感的石壁相比，高盛大楼内部 的装修算得上富丽堂皇，极具巴洛克风格，让人很有好感。
面试分为五轮，首尾两轮都是HR面，中间三轮是技术面。
第一轮是个很专业的姐姐，典型的美国人（很多美国总部调过来的），性格非常活泼，聊得很轻松。基本就是之前网申时候填表时候的问题+部分Competency-base的问题。之前准备比较充分，很顺利过关了。
第二轮是个英国大叔，应该是小组负责人之类的。上来就直接开始开始问数据库设计，聊了会索引、除冗余、异常恢复，然后扔给我一个案例，要求现场画各种UML图。之前学的时候类图、时序图比较熟，其他的都只在课本上学过。磕磕绊绊地按要求画完了（基本都是大叔指导的），然后按图写核心代码。大叔给了不少改进意见，blabla很多如果真要做这个设计应该要注意什么。在点头如捣蒜中结束了这一轮。
第三轮是英国大叔的同事，跟我年纪差不多。但是看上去就是那种智商比我高一个数量级的人。果然，上来开始聊的全是智力数学问题。比如怎么测伦敦多少量汽车、选最优马问题，梯子扔鸡蛋问题等等。问题一个接一个，而且基本上你提出一个方案，他马上会Push下一个。我猜就是要考思维的深度+广度，顺带检测在压力下的工作能力。答得还行，但是特别累。
第四轮是个很上了点年纪的白人，看起来非常精明。进来盯着我看了一会没说话，看得我心里毛毛的，沉默了很久，开口第一个问题直接吓出翔：告诉我目前高盛的股价是多少。我还真知道，不过心里已经不淡定了。果然，接下来面试官的所有问题全部围绕金融知识进行，期货、期权我还能答上一点，后面谈到波动率什么的我就完全懵了。。。是面得最狼狈的一轮，面完心里就知道估计没戏了，金融知识缺太多。
第五轮另一个HR，说是面试，其实主要是问问我自己对自己各轮面试的看法。面得好在哪，不好在哪，有哪些收获教训，非常短的一轮，半个小时就搞定了。
整个五轮加起来差不多花了快5个小时，中间有提供午餐和咖啡，每轮面试都有差不多10分钟的间隔。
总结
总体感觉高盛的面试流程非常细致，深度、广度兼有，综合能力与金融知识也是考核的重点。整个招聘挺人性化的。三天出结果，意料之中。
