2018年迎小新教师见面会
通过8月6号的城区小学补充教师考试，37位老师顺利通过考试进入迎小，8月17号上午组织召开新教师见面会。。校级领导班子、年级主任以及新教师参加了本次会议。副书记武士民主持了此次会议。
首先，武副书记逐一介绍了学校领导班子成员。接下来，校长助理王老师介绍了37名新教师，新教师们也对自己作了简要的介绍。
孟副校长向新教师介绍了迎小的教学工作。她从学校教学的总体状况切入，以学校的办学思想为引领，提出三个理念：一，特别提示新教师：“让儿童站在课堂的正中央”是迎小的教学理念，课堂上应该以“相信学生能学会，相信学生能会学”为基准点，做到“有备而来”。二，工作理念：合作共赢。每一位老师努力学习，虚心请教。第三个理念：让自己成为贵人。她要求新教师要让自己因迎小而幸福，迎小因你而芬芳。
陈副校长就学校的德育工作做以介绍。她重点介绍了学校班级管理的特色、学校对班级量化的标准、巧妙和家长沟通的技巧以及要关心关注每一个学生的学生观。她特别提示了迎小的班级管理理念是：“相信学生能会做，相信学生能做好”，学生管理模式是：“人人有事做，事事有人管。
周校长作总结讲话。她代表学校致欢迎词，欢迎新教师为我校带来了新活力，也期待大家尽快融入迎小这个新团队。
她也对老师们提出了新要求：要以信任为桥梁，从合作开始；要不忘初心，牢记使命；要从合作伙伴开始，成为彼此的亲人。
她向新教师提出了三个思考：你为什么要来迎小？你想将来为迎小留下什么？你在这里想证明什么？
通过今天的见面会，心里的喜悦溢于言表，我感觉自己很幸运也很幸福。幸运的是我如愿的考到了迎小，以后的每天我都能陪着女儿一起去学校学习，每天都能够陪伴她一起成长;幸福的是为我能够融入迎小这个大家庭，能够每天和这么多的优秀教师一起工作，学习，成长而感到幸福。但到了一个新环境着实很有压力，自知能力，教学经验还不是很足，能否适应新的环境，能力在这里能不能体现，到这里会接受什么样的挑战，这是值得思考的问题，但无论到哪，都要全力以赴，这是我的信念，加油，我相信，只要肯努力，一切都会慢慢变好。
