早晨看到写作群里树丰老师贴出他此次竞聘过程的思考以及做法，在感慨树丰老师取得这么好的成果同时，自己也在不禁有了榜样的影子，看到美好的事物，自己也想做到那样。
自己是知道的，我不是树丰老师，他能做的事不见得我能做的到。还是老老实实借鉴经验修炼能力来的实在。
从最近的文章中自己感悟到职场提升三大要素：
想得到：身在江湖，除了身不由己外，还要能跳出环境看环境，不被当下环境或职场环境所蒙蔽，也就避免了自己就事论事，低水平勤奋状态。锻炼职场大格局和大视野，能够有效帮助自己站的高，看得远。职场之中首先是能想得到，才有抓住核心的可能。想得到，看得到，发现问题，才有可能分析问题。
说的好：说的出在这里有两个层面的意思。
- 1.能将想得到的内容，用语言说的出来，能流利说出来。证明真正理解其中含义，并内化为自己的意识。
- 2.在职场用适合的语言正确表达意见与建议，向上级表达，向同级表达，向下属表达。通俗点说是在合适的时间，合适的地点，进行合适的沟通。这是重要的职场能力，值得关注。
写得出：能说会写被称为职场核心竞争力。用语言表达是一回事，用文字落在纸面上表达是另一回事，写出来人们喜欢看是更高的要求。此时书写结构和修辞手法有了用武之地，写做能力提升从两方面下手，一方面平日多积累素材，多写卡片，手中有粮心中不慌；一方面平日要多写，写作能力，就像我们的腹肌一样，你不练了，它是出不来的。
自己的认知被提升之后，接下来就是要调动自己的行动，让自己的行为匹配认知。
