这几天，携程亲子园虐童的新闻闹得沸沸扬扬，事情的评论区也发出了不和谐的声音。
有人说，虐待孩子确实是老师的错，可把孩子送去托儿所的，还不是妈妈；要是自己在家带孩子，还会有这种事?现在孩子被人欺负，又能怪谁?
这种骇人听闻的说法刷新了人们的三观。有人反驳道，要不是经济压力太大，生活成本太高，哪个妈妈不想陪孩子？
他们的想法看似合理，却一样站不住脚。难道妈妈出去工作都是迫不得已，如果不差钱，就该在家带孩子？
那你能不能告诉我，有多少钱才算够?如果我坚持认为年薪百万脱贫线，你除了骂我矫情，会给我一分钱吗？
更何况，并不是每个当妈的人，都会自动放下工作。
几年前，雅虎CEO Marrisa Mayer怀着身孕接手雅虎，生完孩子不到两周就回公司上班，一时引起了轩然大波。有人批评她生个孩子就像动了阑尾手术，对孩子一点也不上心。身为硅谷最有权势的女人(之一)，Mayer难道没有钱?但有些人就是不折不扣的工作导向者，他们享受解决问题的快感，渴望指点江山的能力，工作带给他们的价值，恐怕无法用金钱衡量。这种人不分男女，不论年纪，更和是否结婚，有没有孩子毫无干系。
认为妈妈出去工作就是缺钱的人，本质上还是这样的观点作崇——女人应该把孩子放在首位，应该喜欢孩子胜过一切，如果有了孩子还在工作，都怪老公没本事，养不起一家人。
正因为这种心态，他们指责“有钱”的职场妈妈太自私，看不见曾经一天工作18小时的Marrisa Mayer,也会为了陪孩子，拼命提高工作效率。他们更不会看见，是那些生了几个孩子，依旧一路升职当上世界500强CEO的女人，粉碎了未婚女人才能成功的魔咒。他们看起来义正言辞，可在他们心中，始终伴随着这样的声音——如果老公有钱，哪个女人愿意工作？喜欢工作胜过带孩子，你还是女人吗？
他们永远不会明白，工作的第一要义是糊口，却有着更重要的终极意义。这一切对男人成立，对女人也分毫不差。现如今，没有哪个女人，愿意把老公孩子当做生命的全部；也没有哪个妈妈，想变成孩子眼里没用的中年妇女。工作给人以视野和底气，让人不用担心婚姻巨变，不必惶恐丈夫失业，有能力决定自己的生活，也不用害怕在未来的某一天，无法为孩子提供社会资源。也许，有些人工作仅仅为了钱，但这与个性有关，和女人无关。时至今日，女人可以相夫教子，可以追求事业，同样能让丈夫在家带孩子；我们想按自己的意愿度过今生，不用被“母爱”和“传统”绑架，更不想接受外人无端的意淫。
也许，那些把孩子送去托儿所的妈妈，即使不用工作，也可以生活下去。可智联招聘的调查也表明，七成的妈妈选择工作，是出于经济因素；然而，认为女人要有事业，担心与社会脱节，认为不工作影响夫妻关系的人，一样占据了半壁江山。此外，在网络上，现实中，不少妈妈努力工作，是为了成为孩子的榜样。她们工作的理由或许千差万别，但归根结底，还是一句我愿意。
“当了妈还去工作，还不是缺钱”，如果你偏要这样认为，那就继续做你的黄粱美梦吧。只是，这样大男子主义的人，永远不会理解，认真工作的女人，到底有多美丽；年薪百万的妻子，能让你在追求梦想时，少去多少后顾之忧——毕竟，你自己也承认，钱是生存之本啊。
