强子从毕业就在这家全球500强企业工作，到如今，5个年头过去了，强子也从当时什么都不懂的实习生，变成了小团队的核心人物。最近的强子异常的忙碌，因为强子也进入了各种风投融资的阶段，对，壮志豪情的强子，要出去打拼自己的一片天地。
许多认识强子的人，都大力支持，认为强子年轻有为，早该出去打造自己的事业。甚至有几位强子的老队友，都要跟随强子出走。
按理说天和地利，但唯独强子的父亲不支持，而且强烈反对。为此，强子和父亲吵了好几次，这几天，都罢工回家了。
为了表达我们对强子的支持，几个人买了肉买了菜买了酒，去替强子当说客。饭桌上，几杯酒后，伯父主动给我们讲了一个故事。
伯父说他们那个年代流行师傅带徒弟，技术出身的伯父，加上勤奋好学，不出两年就在车间里小有成就。第三年的时候，伯父说怎么也不能安心工作，满心想着出去挣更多的钱。
他的师傅，就告诉他，我在这个车间工作了47年，年轻的时候也心高气傲的出去创业，想着挣大钱，想着出人头地。创业第一年没有启动资金，就把家里给准备好的婚房卖掉，为此和已经订婚的未婚妻分开，和父母吵翻。
创业初期，确实小有成就，但为了谈成一单，需要喝多少酒，需要赔多少笑脸，没有正常休息时间，每天就是忙，没有个人生活，每天就是工作，没有娱乐和休闲，每天就是钱。
后来决定回去工作，是发现，创业承担的风险、辛苦、经历、等值换算给工作，挣到手里的钱，和工作挣到的钱相比，没有多出多少。
我用8年的时间总结出工作需要的经验，我再用这些经验干了39年，我把工作干到了极致，有休息，有时间，有乐趣，有自己，更重要的是，我的总结带给了我好几倍的收入，还有很多的尊敬和认可。
伯父一生在技术岗位做了40年，年年都是全市的技术能手，后来转做技术培训，他带出来的兵，个个都是顶尖。
因为技术大拿，比较少有，伯父不仅在本单位出名，在同行业里都很吃香，为了留住伯父，薪酬翻了好几番，还有了股份。
伯父说，赚钱这种能力，不是看你工作还是创业，而是看你会不会运用，会用才会有可能做一个有钱有福的人。
听完伯父的故事和经历，我们需要思考：
1.你是企业里的哪个部分？
一家企业50%的人在员工职位，5%的人是高管，还有20%的人在试用，考察，观望，另25%的人在为晋升做准备。
每一个企业事实上都非常缺乏干部，不论你是小干部还是大干部，虽然高管只占据5%，但25%的人会有晋升的机会和可能，这组数据给你，有没有把自己放在一个合适的位置呢？还是你依然把自己放在50%的行列里呢？
2.为何我们很难进入5%？甚至都不属于那25%？
是因为我们每天都想着挣钱，挣大钱；
是因为我们认为工作一年，没有意义，没有价值了，不如去创业；
是因为我们认为创业就会挣大钱；
是因为我们认为挣了大钱，就可以看不起工作；
3.钱是衡量你唯一的标准吗？
钱成为了度量衡，越来越多的东西可以用钱来衡量，即便我们在倡导金钱是买不到很多东西的。
金钱买不到爱情？
一万，十万，百万，千万，一个亿，十个亿？
“对不起，我们还是分开吧，有这十个亿，够我们几辈子奢侈了”
金钱买不到亲情？
”卡拿去，随便花，尽情花“
"谢谢爸爸，爸爸最好了"
”丽丽，爸爸在这里呢......"
事实金钱还是买不到好多东西，金钱也不是一个唯一可以量化的东西，但是我们很多人还是愿意选择坐在宝马车里哭，而不是坐在自行车上笑。
4.你确定你有赚钱的能力了吗？
钱会让我们产生幻想，让我们做出错误的决定。赚钱是一种能力，如果你没有赚钱这种能力，赚钱的幻想就是祸害，把你已经拥有的或者可以拥有的，全部害没了。
可即使你拥有了赚钱的能力，能不能挣到所谓的大钱，还是要看福分。不如守住已有的福分，精耕细作，给福上加分，做有福之人。
珍惜你现有的工作，那是培养你赚钱能力的平台，在工作平台的基础上，去争取你有钱的福分。
