在学生时代，班里总有那么几个同学，平时上课看小说，周末也过得多姿多彩，考试却总能名列前茅，而你挑灯夜读，最后也才勉强混了个及格。

进入职场，部门中总有那么一两个同事，工作轻轻松松，绩效排名靠前，而你经常加班到深夜，业绩还不到别人的1/3。

你咬牙切齿，抱怨为什么自己明明很勤奋，付出了比别人更多的努力，结果却总是不如人意？

答案很简单，努力并不代表高效，没有效率的勤奋，就是懒惰。

1.我曾经就是勤奋的“偷懒者”

我很喜欢读书，但在读书这件事上，我就曾经勤奋地偷懒过。

第一次认识到读书的重要性，是在刚进入职场的时候。因为所在岗位比较新，很多知识和技能需要自己去摸索，而读书是最快的方式。一边读书一边实践，一本书前前后后用了3个月才看完。

看到别人一周读2~3本，甚至还有人一天读一本，羡慕不已，觉得自己看书的效率太低了，想着能不能勤奋一点。

于是买了各种书，2~3天看完一本，一个月下来，能看10本。

这样的日子持续了3个月，有一天我突然醒悟：看了这么多书，我到底记住了什么？

我努力回想，除了那本花了3个月才看完的书的内容，别的似乎什么也想不起来。看起来很勤奋，实则没有意义，20多本书，还不如一开始那一本来得有效。

读书的意义到底是什么，是要把书看完吗，显然不是，读书的目的是要解决问题。

而我“高效”的本质，就是想偷懒，古语有云：“学而不思则罔。”看似勤快，实则低效，我就这样一步一步地沦为成为勤奋的“懒惰者”。

想要避免低效地读书，就要学会读书正确打开方式：

问：问自己为什么要读书？

思：思考作者为什么这么说。

记：记录重要观点和自己思考。

述：复述书中的内容。

践：想办法去实践。

2.所有不动脑子的勤奋，都是耍流氓

在开始勤奋之前，你要知道你要成为一个什么样的人，不然你的勤奋，在错误的方向上，越是勤奋，你离目标的越远。

曾经听过一个故事，有一个外国的科学家来中国参观印染厂，一进厂就看到一群印染工人站在巨大的铁锅前，手里拿着铁棍，用力地搅动，铁棍大力地撞击锅底，发出叮当叮当的响声。

科学家很好奇，问为什么需要如此大的力气，工人答曰，大力地搅动，并撞击锅底，声音越大，制作出来的染料质量越好。

科学家继续追问，为什么非要撞击锅底 。工人答不上来，只好说，老祖宗怎么说就怎么做呗。

后来这个科学家告诉工人，根本不那么用力地搅动，只要加一点铁屑，保证做出来的染料比之前的质量更好。

工人不信，于是找了一个没用力搅过的大锅来做实验，按照科学家所说放了一些铁屑进去，果然，做出来的染料比原来大力敲击锅底做出来的还要好。

科学家告诉工人，你们用力撞击铁锅，无非就是要把锅底的铁锈给撞击出来，从而提高染料的质量。

看完故事的你，可能会会心一笑，笑工人没脑子。但是工作中，我们又比那些工人强多少呢？

更奇怪的是，我们明明知道有“铁屑”的存在，但是我们依旧选择“大力撞击锅底”。

比如在职场中，有些人明明知道用excel的函数公式可以提高计算效率，但却懒得去思考，宁可一个下午都在勤奋地使用计算器。

有些人，明明知道写一个说明文档出来，就可避免每天不断和别人重复讲解同一个问题，就是懒得行动，每天勤奋地重复同样的讲解内容。

他们就是连脑子都不愿意动一动的人，越勤奋，越低效。伯特兰·罗素曾说过：“许多人宁愿死，也不愿思考，事实上他们也确实至死都没有思考。”

3.学会精准勤奋

要让勤奋变得高效，变得有价值，就要学会精准勤奋，我总结有以下4个方面：

①不要重复做一件事

真正的勤奋，从来都不是重复做一件事。很多人工作10年，实际上只有一年的经验。

万维钢老师曾经点评过中国的足球，一直都是在机械式地练习”下底传中”，而不是根据实际情况变通。

想想你每天给客户发的邮件，是不是这么多年来都是一样的模板，想要有所进步，就要跳出自己的舒适区，针对不同的客户，发不同的邮件。

②学会合作

真正的勤奋，从来都不是单打独斗。很多人低效的根源，还在于不会合作。

人是群居动物，我们不可能独自完成所有事情。我们要让更能胜任的人去分担你的一部分工作：我们不会煮饭，可以叫外卖；不会写代码，那就招个程序员......

懂得合作的人，都是有自知之明的人，知道自己的短板，懂得别人的长处，知道如何用人之长，补己之短。

他们懂得向别人请教，既拯救了自己，又成全了别人，会合作，是勤奋者的标配。

③勤奋，要让别人看得见

真正的勤奋，从来都不是埋头苦干。“酒香不怕巷子深”的时代已经过去了。

我们既要低头拉车，也要抬头看路。要勤奋，也要曝光，千万不要误以为所谓的曝光就是发发朋友圈，晒晒自己加班多幸苦。

罗振宇曾说:“未来社会最重要的资产是影响力。影响力是怎么构成的呢？——2个能力：1是写作，2是演讲，这都是让你出一份力，然后能够大规模地复制你影响力的方法。”

想想在你的工作中，工作总结报告是否认真写了，数据、论点是否齐全？每一次会议你是否都提前做好了准备，能否在会议上大胆表达自己的观点。

让工作成果得到合理的曝光，勤奋才有意义。

④懂得合理拒绝别人

真正的勤奋，从来都不是来者不拒。给自己预留时间，不要做总说“yes”的烂好人。

帕累托的二八定律告诉我们：80%的回报由20%的付出获得，这也意味着，另外20%的结果消耗了我们 80%的精力。

合理的拒绝并不会让自己变得不近人情，反而更能让对方知道，所有的帮忙都是有成本、有代价的，从而赢得更多的尊重和理解。

4.海马曰

人生最宝贵的资产：头脑+时间

而人生最大的悲剧，在于将一辈子的勤奋都耗在那些无头无脑、浪费时间的事情上，终将一无所获。

真正的勤奋，是深度思考以后的高效行动。

我是@飞翔的海马，80后知识猎人，专注知识管理与认知升级。欢迎关注我，一起终身学习，用学习活出100种可能。