二侄子的老大最近辞职不干了，他大学毕业后，签到了国企谋集团，因为集团的分公司比较多，当时签约的时候，电话咨询说好要留在省城的，可是等到岗前培训结束后，集团重新开始分配工作地点和工作任务，不料他被分配到集团旗下的市里分公司工作，没能如愿。
这不，刚上了一年的班，工作的地方气候条件不咋地，人文环境又不合他心意，他说：在他工作的环境中，年轻人太少，没有朝气，他不习惯，甚至不喜欢那种感觉。
虽然，上班一年，工资也不错，一个月六千多，有的时候也能拿七八千，福利待遇也不错，逢年过节还会发米、面、油等还发日常生活用品。
要我说，已经挺不错了，但是他就是不想干了，最近办了离职手续，打算重新开始找工作。
亲戚们，有的人觉得可惜，有的人觉得辞了就辞了吧，
我也想，他既然不想干，就让他另谋出路，重新再就业也未尝不可，因为毕竟他还小，他二十一岁大学毕业，上了一年班，今年才不过二十二岁，年轻就是资本。
况且，大学四年他一直在学生会任职，也拿了不少奖了，他说，求职简历表上有些同学没填的东西，可是他的奖励要选择填档次高一点的，否则没地方填了，如此这般，我觉得还是让他自己去折腾吧。
在竞争普遍存在的今天，自由的双向选择模式其实挺好的。撒网式捕鱼，适应千变万化的社会需求。最大可能发挥自己的长处，寻找适合自己的发展的空间，这无可厚非。
想一想，在动物界，麻雀尚且存在攀高枝的行为，它是为了自我保护寻求安全感而向上爬。
我觉得人类“攀高枝”更在情理之中，一方面和麻雀一样，必须考虑基本生活保障，第二就是要考虑自我发展并不断提升自己的空间，优秀的人必须占领个人发展的制高点，扩大自己事业的发展领域很有必要。
世界是丰富多彩的，大家的选择也应该不尽相同，根据自己的具体情况，找到合适自己个性发展的路，才能真正发挥自己特长，才有自己存在的价值,
所以，既然自己不中意，那就辞职吧，找一份适合自己的更好的工作，这样会更好……
