2.22星期三，广州天气晴好，下班后日常加班中，8点40离开公司去往宿舍，无奈到家还是迟到，后面一直没有跟上老徐的节奏，事后把分享的内容听了两遍。事后感悟这样被动不如日常上班的时候提高自己的工作效率，早点下班准时参加分享。整个分享一共分5个方面，历时一个多小时。下面我结合自己亲身经历谈谈我对这次分享的一些感悟。
最开始讲的是最简单也是最重要的简历。老徐分享一份优秀的简历当中应该包含个人的关键词，公司项目的体系和架构，主流数据库，编程语言，脚本语言，日常工作中经常用到的技术和工具。OK，这是老徐分享的优秀简历，但我始终相信优秀的测试人员是不需要简历的，如果需要跳槽，大多数肯定是走内推的渠道。那么作为初级或中级的测试工程师在简历方面确实需要包装和修缮，这样才能更大可能性的获得面试的机会。就好像一个淡妆的职场丽人和素颜的校园女生，我相信大多数人会对职场丽人多加留意。优秀简历当中自己已经拥有的可以写的详细一些，一些没听过不会使用过的可以自己利用业余时间去了解，以备以后在简历中可以写上，一笔带过即可。这就是我以前写简历的经验，简言之，简历最好做到简历虽短，技能俱全，排版工整，前后有序，不要海投，适合自己。
第二部分讲的是面试。老徐分享可以在电话面试的过程当中了解应聘公司的基本情况，需要用到的技能，是否是适合自己的类型，工作内容的侧重点。去面试之前一定要了解应聘公司的业务，如果是自己不喜欢的类型，可以选择不去。谈谈我个人的经验，去之前把应聘公司的背景业务了解清楚，查询去面试地点需要的时间，最好前10分钟到达面试地点，在去面试的路途中可以对照自己的简历模拟想象面试官可能会问到的问题，做到心中有底，到达面试地点后可以先去洗手间方便一下顺便对照镜子把自己整理一番，做到精气神俱佳。面试过程回答问题照实回答即可，问到不会的可以说工作当中没有涉及到这类问题。
第三部分讲的是工作当中如高效沟通解决问题。老徐分享测试应该主动跟进项目进度，不应该被动去等，遇到问题，定位问题，线上出现问题也要及时解决，不应该被动听指挥，该主动承担责任的就应该积极主动，去承担，去解决。我在实际工作当中都是隔天去询问自己负责测试项目的开发进度，最好去问项目开发负责人，也可以询问开发该项目的具体开发人员。特别是临近提测的时候，该督促开发加班的就应该果断提醒相应的开发人员，但是要注意语气语意，否则到最后只会压缩减少测试的时间。上线的前一天一定要再核对检查一遍bug状态，重大bug必须修复没有问题才予以上线，否则上线以后的问题责任可以甩给其他人，不然就要测试背锅了，上线之前的问题都要向相关负责人阐明清楚表明自己的立场。
第四部分讲的是如何向上级做工作汇报。老徐分享测试人员做工作汇报最常见的就是输出测试报告。一份合格的测试报告应该包含测试开始结束时间，整个项目的参与人员有哪些，测试过程中用到的测试设备PC还是移动设备等其他，浏览器的兼容情况，发布上线有可能出现的风险，以及测试人员对这个版本上线持有的态度，最后就是测试过程中出现的bug进行分析总结。对比自己工作当中写的测试报告，缺少发布上线有可能出现的风险，确实没有深入去思考上线后的风险，一份不合格的测试报告。
第五部门讲的是养成写技术博客会影响技术人员的终生。老徐分享技术博客四个重要性，分别是技术沉淀；加入思考；技能体现；理顺思路。如何动笔去写？写什么内容？就拿简书练手，可以先写日常工作中的记录，就当写笔记一样，不要把技术博客想的高大上，必须要写高精尖。写博客可以分两类，一类是写解决问题的思路想法，另一类是写问题的具体解决办法。所以我决定就拿简书的这篇文章开启技术博客之路。
最后解决提问环节的内容就不写了。听完老徐的分享之后就一个感想：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。记得韩寒电影《后悔无期》中有一句经典台词：从小到大听了那么多道理，却依然过不好自己的一生。道理听了很多，却不去吸取，依然我行我素，那肯定过不好自己的一生。觉得这次分享很不错，却依然没有及时输入应有的文档，养成优秀的习惯，怪谁？
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