最近精力管理有点失控~不知道怎么排优先级了，处于振荡期。

事情很杂乱，自己也在尝试不同的方向，在杂乱中梳理，对于自己最重要的是什么。

我都干了些啥呢？

01 本职工作

本职工作我干得还OK吧，毕竟花了一年多的时间时间研究中台、数仓、指标管理，反反复复做竞品分析和体验。

在不断的学习、实践、踩坑的过程中，对 one data 理论理解更深入了，也基于这个理论，将公司数仓和指标体系的骨架是搭建起来了（还遗留了很多细节交互问题，当然，更多是前人留下的）。

2/8定律真的挺好的。用20%的精力深钻某个领域的核心，基本能搞定该领域80%的问题。

抓大方向以及核心，适当放一些无关紧要的小细节。

当产品都没有真正运转起来的时候，别搞太多虚头巴脑的交互细节，也别做太多系统约束，健壮性差点就差点吧，先跑起来再说。

02 写作打卡

一方面，输出可以倒逼输入。总得有点输入，才能更加顺畅的输出。

另一方面，教是更好的学。通过输出，将自己脑子里原本比较不清晰的内容，结构化、系统化，知识理解更深入，也有条理得多。

写作的基础，肯定是记录，其次是思考，最后是整理和优化。

我通常利用碎片化的时间记录，聊天记录、读书笔记，我都会记录下来，然后按照主题去梳理，整理每日打卡的内容。

有的内容，可能我会反复写，但是每次都有不同的感受，在反复的过程中，也会写得更加简明和精炼。

简明是因为理解更加深入了，可以用生活化、浅显化、多样化的例子去举例。精炼则是因为输入多了，练习多了，逻辑思维提升，词汇量提升了，文章组织更好了。

最近因为精力有点从本职工作上分散，导致公号数仓系列的文章没有继续整理和发布（节奏断了，有点阻碍涨粉了）。

03 社群的内容运营

与此同时，我兼顾着知识星球的某个专栏的内容运营。

要做的事情主要有：约稿、审稿，发文。看似简单，其实我用负责人心态在做这个事，之前会思考如何优化各个环节的问题，从供需、供给的角度去思考整个过程，花的心思也不少。

前阵子干得很累，自己卖力约稿、审稿，大包大揽的，挤占了自己大量的私人时间。

因为事情太多，计划有序退出。我的上一任也很用心，也干得很累，但其实有些点做得不好（实事求是，负责人自己一直太累，可能就是管理上做的不太好）。

在退出之前，我还是决定先把整个运营机制、运营技巧传授给下一任负责人。

开会过程中也跟两个小伙伴发生了思维的碰撞，收获还是挺大的。

主要是明确了做事的初心，有付出，有回报。哪怕作为社群的兼职运营人员，不可能一直靠爱发电。

会上，我带领小伙伴把运营目标、评价标准、运营动作都明确了下来，传授了我自己的运营技巧（约稿方式、审稿技巧都讲了一遍），还设定了招募和退出机制，制定了轮值的规则，基本上细化了每周、甚至每天的工作。

讲完以后，我和小伙伴都轻松了一些，毕竟目标明确了。

后来甚至觉得，如果按照机制运行良好，每天花的精力也还好，或许我都不用退出了。

人呐，果然还是懒。

从负责人的角度出发，我自己犯了很多错误。懒得去梳理，懒得去做规划，懒得带团队，哪怕自己单干要承受很多痛苦和压力。

这个事情还是挺有收获的：构建一套规则，让它运转良好，应该挺好玩的。

04 创业项目

居然还有第四项，我可真能折腾。

我还干嘛了呢？参加了某个"业余创业项目"。

我平时会帮助另一个星球的星主整理星球的内容和干货，时不时也参与社群运营。最近我接受他的邀请，参加到他的某个创业项目。

我得收集资料，准备活动，改写文章。反正为了目标，想法设法搞事情。

虽然这个项目刚开始，但在这个项目中，我感受到的压力更大，感触更深。

重点聊聊。

这个项目里，聚集了不同的人，大家背景都还挺不错的，有成功的业务操盘手，也有成功的运营人员，感觉就我是个小透明+铁憨憨。

在唐老师的星球圈里，我可以游刃有余地分享，但是加入到履历优秀、经历背景都不错的精英团队时，我仿佛将自己的自信放入了仓库，有点胆怯，谨小慎微。

我花了一点时间来调整心态。

来自于大厂的人，他们真的非常自信。但，他、她真的比我优秀许多吗？

在我的领域，我是比他们强的，只是我还没有将自己的优势转化为普世价值里面被人们认可的东西，简而言之，成绩里面，没有惊人的数字，更没赚到惊人的钱，哈哈哈。

我重新思考：这次尝试，不仅仅突破舒适圈，可能直接突破了拉伸圈，直接跳到了困难圈，进而导致自己一段时间内的巨大压力。且不说项目最后会怎么样，这次是不错的尝试，让我认知自己，面对自己的内心，去寻找自己的节奏。

不同的赛道，做的生意、玩的游戏涉及到的范围不同，获取的成功程度不同，所以有的人，说努力比选择重要。

但其实，到了一定程度，成功的定义就非常模糊了。比如，赚一个亿和赚十个亿的差别，就不是那么明显了（有生之年系列）

不同性格的人，花心思，聪明地努力，傻瓜地努力（不被人理解时继续坚持），都会有自己的成功。

成功的维度，从来都不是只以钱、权为唯二的评价标准的，除去外界的评价标准，主要还是要自己内心认可。

如何评价成功，这可能跟我们所受的教育、我们的成长环境有关，跟我们内心认可的价值观有关。

有的人，认为金钱能带来地位，权贵地位能带来安全感。比如，有的销售，在进行产品售卖的时候，可以无所顾忌，甚至可以说自己不相信的东西，虚假的东西。赚到大钱了，他觉得自己成功了。

有的人，认为诚信很重要，不愿意伤害别人。那他可能很难说一些自己不信任的东西，当ta用某种自己不喜欢的方式挣到钱的时候，反而不会有多大的快乐。坚守自己的内心，呵护了那份美好，他也觉得自己成功了。

结尾

这篇文章，笔墨不均衡，差评！哈哈哈，还是来个结尾吧。

成长的过程，我们将面临无数的选择。

在做选择的过程中，我们会迷茫和焦虑，在突破自我向上生长的时候，也会紧张和不安。当我们突破之后，可能心态就稳定了许多，能够心平气和地向被人诉说自己的故事。

未来的自己再看这篇文章，应该是风轻云淡的吧。

我做了点什么呢？只是焦虑地成长吧~

人应该做什么呢？每个人都有自己的答案，你不妨说说？