社区工作者，是指在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和社区专职工作人员。2024年4月28日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，这是关于加强社区工作者队伍建设的首个中央文件，对于打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，对于壮大城市基层治理骨干力量，推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。各基层应当深入领会《意见》精神，从“选育管激”入手，建强社区工作者队伍。
一是把好“选”字关。社区处于基层治理的“神经末梢”，面向基层群众，承担任务十分繁杂，政治性和业务性都很强，对工作人员的素质要求高。因此应当拓宽选人渠道，把政治标准摆在首位，积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等，进一步优化社区工作者队伍结构。
二是下好“育”字棋。社区工作者是党的路线方针政策在社区的直接执行者，是社区治理和服务的骨干力量，其能力和素质直接影响社区治理和服务水平的高低。因此应当不断创造条件，强化社区工作者的履职能力培训和实战实训，进一步提高政治站位，夯实理论素养，锤炼工作本领，才能让社区工作者不断适应基层治理的新形势新要求，得心应手处理好各项工作。
三是念好“管”字经。着力强化社区工作者管理监督，充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步落实好年度综合考核结果与激励先进、绩效分配、选拔任用、管理监督等挂钩工作，以结果导向倒逼责任落实。探索开展积分比拼、擂台比武等活动，督促社区工作者转作风提效能，强化责任担当。
四是用好“激”字诀。 社区虽小，却连着千家万户，为社区工作者提供坚实的基础保障，才能让他们更好地服务群众。因此，应当提高社区工作者薪酬、丰富社区工作者职业发展路径等方式，不断激发社区工作者干事创业热情。进一步加大关爱力度，政治上关心、生活上关怀、工作上支持，为基层干事创业创造更好条件。持续深化拓展为基层减负工作，让社区工作者把更多时间、精力用于服务居民群众。
