《月薪3000到年收入百万，他只用了这一招》，《错过这篇文章，你将错过一个亿》这类标像有魔力一般指引我们点开，因为我们都想发财。然后这些文章就成了10w+的爆款，但我们依然月薪3000，一个亿也压根没咱啥事儿。为什么？因为这类标题党“臆想了一个你亟待解决的问题”，想想看，如果你真的遇到了能拥有百万年薪的事儿，这里面的吸金大法是你现在专注的领域么？是你的水平能达到的么？或者说是看了文章里的方法就能用的么？大部分这类文章点开大多都是卖课的，PPT，英语，写作等。由你敬爱的网红达人出品，你是不是脑瓜一热，立马教了学费？但你遇到的问题根本不是如何做PPT或者提升英语，所以你即便学了，也并没有实质帮助，只是额外给自己增加负担，学了就忘，怀疑自己长了假脑子。学习应该功利些——从遇到的问题出发，从实际的领域去找合适的学习材料。少而精的学习！
有效提高学习效率
学习效率怎么才能最高，需要有三个前提：目标导向、实时反馈、难度适中。我一初中男同学，标准学渣一枚，想去法国留学，在国内准备了一年法语，非常之糟糕，到了法国，仅用了三个月，就能交流，不影响生活。正体现了这三个条件，在法国生活逼着自己用法语交流，老外和他互动，于是有了实时反馈，他越说越好。如果你正苦哈哈的学着什么，试试让自己的学习沉浸在这三个条件中。
合理规划精力
时间是固定的，都是24小时/人/天🤷♀️。但精力确每人都有自己的生物钟，有人是夜猫子，越到夜里脑子越清醒，有人是晨型人，费脑子的事儿得上午搞定。我们在读书学习上也一样，根据认知的目的不同，设定不同的资源分配不同的精力。可以开启三种阅读模式，
1.精力最好的时候，需大量大块时间“啃下来”的知识——认知性阅读，比如心理学和思维类的书，因为他们是跨学科的，对我们的心智水平提升很有帮助。
2.精力一般的时候，可以用随便时间完成的知识——知识性阅读，可利用上下班路上看看行业报告等，做到知道即可。
3.精力涣散的时候可以放到娱乐性阅读上，读各种你喜欢的小说或者看电影，这些时间主要就是用来放松和换换脑子。
我在去年年初的时候，高龄转岗做人力资源，我对此领域几乎空白，所以给自己定了计划就是半年内通过“企业人力资源一级”的考试，于是我买了人力资源考试的书和课程，其他杂书就先放一边了，早上4:30起床学习，对着书看视频，同时再看看公司和行业的人力资源情况，也找过行业大牛咨询，专业知识学累了就看类似的职场小说，里面有各种“神操作”，非常之好玩，不仅仅是外行看个热闹。学习效率（目标导向、实时反馈、难度适中）+精力规划（三种阅读模式），半年内的有的放矢，成长不少，尽管资历浅，但我工作起来特别有自信，我知道遇到问题到哪里找答案，该怎么整和资源解决问题。但现在我又不做人力资源了，讲真，专业知识真的忘了大半。所以学了不用，就会忘光。
读完就忘，先开始“功利的读书”吧。从自身需求开始，把阅读内容分类，设定目标，分配精力。读过的书能被你有效调用，而不是仅仅努力存在脑子里。
关于如何提升阅读和学习效率，我读过以下几本比较有意思又很受启发的书：
