上个月底离职，前十天心态还比较放松，算是给自己一个休假。9月初，去拜访了一位学妹，和她聊天，她说起我的情况说，现今行业不景气，估计至少得一两个月找工作。我当时心理还嘀咕，需要这么久吗？虽然全国经济不景气，但北京就业市场应该会好一些，如果北京都完全不招人了，那全国不知道得失业成啥样。
从月中到现在，找了一段时间的工作，基本上是两类情况居多。一类是，我能看上的，但是属于跨行的岗位，比如新媒体、行业战略分析，甚至部分留学岗位，或是TO B的企业销售岗位，基本上没有给面试的机会。我认真想了想，发现我的心态还没有完全摆正。虽然我也算是今年硕士毕业，但对绝大多数公司而言，都是需要有行业工作经验的。我冒然跨行跳槽求职，其实和普遍的无工作经验的应届生没太大差异，真比较起来，可能还是弱势。因为我在别的行业的工作经验，在这行属于一张白纸，有些公司培养人才，还不如直接培养真正的一张白纸来的好。
在我跨行跳槽遭遇的另一个困难在于，我过去的从业经验过于杂乱，其中，二年前，有半年时间，基本上在连续换了三家公司，每个公司都是工作两个月左右。这三家公司有，有两家是属于行业的灰色属性，不符合长期发展。另外一家，或许是我的表现不太符合公司，总之就是半年内频繁的跳槽。前几天，有一个面试官给我建议，说，你最好把这几份工作经验给改一改，意思可能是把几段工作经验串接到一起，或者是用额外的理由备注频繁跳槽的原因。当时，我才意识到这个问题的严重性。说实话，这是个两难的问题，这种两难的困境局面，或者说糟糕的决策，直接影响到我今天的重新择业，所以，人生的选择，真的没有所谓的“从新开始”。任何的从新开始，都只是漂亮话。
当初，我为了尽快就业，有点盲目的选择比较一般的教育公司，基本上没有花什么时间去筛选企业，只要可以上班就足以，置于薪资方面，不低于过去，勉强过得去就行。因为我想把主要精力放在读研上。家里的关心和催促，也可能导致我做了比较匆忙的决策。但是家里人并不了解北京的就业市场，也不知道我能够选择的范围和我自身的条件。有时候，真的觉得家里人给的压力是反添乱。最好什么也做最好，能给与支持和帮助就帮助，如果不能，最好是回避给什么意见。比如，找哪方面的工作，或者薪资一定要拿到多少等等。这种隐形的压力和要求，有的会影响冷静和智慧的决策。
