1.好的提问，深入的提.问。提开放式的问题。这个环节不建议.要控时。
2.给每个人照镜子，给参会的嘉宾反馈。
3.打造安全，真实的场域。一定要有保密原则.让大家能够敞开心扉。
4.看到自己看不到的问题，多元化呈现。参会嘉宾的多元化，职业背景，价值观的多元化。
5.一定要做一次案主，多做几次幕僚。至少三次以上，才能认证私董官
6.参会者一定要全情投入，认真负责。陪伴整个过程。你对别人多有心，别人对你就会多用心。
7.形式可以多变，以收获为判断指标。前提一定是建立在对基本流程熟悉和融会贯通的基础上。
8.开完后一定要打造自己的幕僚和智囊团，遇事学会借智，减少自己的决策试错成本。
9.私董官的控场能力，反馈能力一定要OK，私董官要做很多操练。
10.加入自己的高标准和严要求。
