全国组织部长会议指出“要加强新时代公务员队伍建设”。全国公务员工作座谈会强调“要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍”。公务员队伍作为推进中国式现代化建设的中坚力量，各级组织人事部门要深刻领会会议精神，聚焦后继有人根本大计，在“精选、优育、严管、善用”四点上持续发力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。
严把公务员考录关，坚持考录为进人主渠道，及时对空缺岗位进行认真调查摸底，科学规范设置招考条件，及时为公务员队伍补充新鲜血液。严把公务员遴选关，将公开遴选作为机关进人的重要渠道，着力引进综合素质较好、专业能力强、工作经验丰富的优秀干部，为干部队伍充实力量。严把公务员调任关，突出择优选优、严格控制数量，确保将业务能力突出、与调任职位要求相适应、德才素养较高的干部选拔进党政机关。
坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，选派优秀年轻公务员到信访维稳、应急处置、乡村振兴和重点项目建设等“急难险重”岗位进行培养锻炼，帮助年轻公务员在实践中提升群众工作能力、维稳工作能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。要注重导师帮带护航，重点加强年轻公务员培养力度，通过跟班带学、实践淬学、培训促学等形式，更好发挥青年干部的主力军作用；要注重提升依法办事本领，强化制度意识、规则意识、程序意识，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，提高公务员运用法治思维和法治方式的能力。
严抓日常监督，强化纪律意识，把作风建设的导向严起来。要不断强化从严之风，坚持严的主基调不动摇，深入推进党风廉政建设和纪律作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制建设；要夯实管党治党之基，全面加强对领导干部“关键少数”的监督，严肃查处各类违纪违法违规行为，教育引导党员干部知敬畏、明戒惧、守底线；要时刻绷紧作风之弦，大力整治“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾，以作风建设的新成效开创事业的新局面。
