今天上午很早我就上班了，有两个抖音直播的人员到位上班，我在上周星期六的时候已经交代好。让那个主管给他们录指纹，然后呢，让业务部的一个小弟负责安排一下车位的问题。9:10的时候我发现，主管还有那个业务的小弟已经就位上班了，在做他们自己的事情。就问啊，有没有给新来的员工安排好打卡？同时也问了那个啊业务的那个小弟，问车位安排好了吗？。主管回复说。没看到他们，也没看到他的车，以为他们没来。业务部的小弟说，没有看到车，反正车放在那边他会懂得放的。说话的时候头也没抬，两个人一样。我生气，这是我最近一个月以来控制不住情自己的情绪。我在办公室里面大声说，你们能不能积极主动一些？有没有考虑过新来员工的感受？我们能不能在我们的办公室里面更有温度一些？这么冷漠？你们是老员工，你们可以去处理好，而我已经提前交代你们了，你们是怎么做的？我直接对他们说，我的感受很差。你们就这么不值得我信任吗？嗯，那个主管沉默了就没再说话，小弟说他知道了。也都没再说话了。后来我让主管我到我办公室，从10点多谈到11点多整整一个多小时。我了解到了办公室里面存在一个氛围。大家爱开玩笑，而且我挖苦是开玩笑。可能这个主管有时候会有些事情跟我说。我一些交代他的话，其他员工就会说他说，他不是跟你说吗？主管，觉得当主管就是要出风头。但他有时候觉得不开心，但又不懂得处理。整个的聊天过程。我个没有赞美，比较平常，我做了发问和反问，最后让主管自己去总结。从这个事情上，我觉得在以后的周会上面，我要让大家去发表一下对每个同事的各自看法。跟大家之间多做一下的沟通交流。
10月12日
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