长沙崔秀凌坚持原创分享第177天
第六十一次约练
今晨约练担任咨询师，感恩伙伴们的接纳包容与赋能，深受启发。
赞美是创造改变的动能。充分而优先的赞美，帮助当事人看到优势资源。在咨询之初赞美当事人，会更好的建立咨访关系，更容易信任咨询师，会有更多的表露与倾吐。
当赞美成为咨询中的亮点时，是否也意味着赞美泡沫？赞美的度如何把握？
1、真诚的赞美有助于建立咨访关系。
2、恰当的赞美可以为来访者赋能，有助于营造咨询氛围。
3、当来访者能量低时可通过赞美让其产生力量感，提升其面对困难的勇气。
4、咨询师赞美过度时，可思考到底是谁的需要？是否与自己的需求有关，是否有种带入感？
