工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
——网络
1.
《匠人精神》一书里详细介绍了秋山利辉的人才培养之道。
一个人的成长，必须充分发挥人的主观能动性，全身心地投入，刻意练习，融会贯通。
如果方法得当，每个人都可以成才。
秋山匠人须知30条里很多条都暗合积极心理学的精髓。
下面用积极心理学创始人塞利格曼教授的PERME模型来解读匠人须知30条。
PERME是五个英文的缩写：P (postive emotion)，积极的情绪；E（engagement），投入；R（relationship），人际关系；M（meaning），意义；A（accomplishment），成就。
做好这五个方面，人生就可以蓬勃发展，丰盛与健康。
2.
P (postive emotion)，积极的情绪
积极情绪是个人成长及幸福的首要因素。凡事积极主动，而不是消极等待。
匠人须知 ：1
必须先学会打招呼。
好的打招呼方式可以让人由衷的微笑，积极主动与人打招呼，可以创造活跃的气氛。
正确的打招呼的方式：热情、声音宏亮；要看着对方眼睛；要完整准确。
匠人须知 ：3
必须先是一个开朗的人。
一个人始终保持乐观、开朗的心态，他的周围也会变得明亮、愉快起来。周围的人都向他聚集，好事自然也就来了。
学会情绪管理，不妨让自己“变傻”一点。
傻的关键是要坦率、谦虚，腾空脑袋，兼收并蓄。
匠人须知 ：16
必须成为能够积极思考的人。
勤于思考，才能发挥自己最大潜能。
思考目标，思考做事改进的方法。
匠人须知 ：17
必须成为懂得感恩的人。
感谢要说出来，只想不说，别人就不会知道。
心怀感激，凡事感恩。
让自己成为一个敏感的人，感恩带来积极情绪。
3.
E（engagement），投入
专注，在工作中全身心投入，从工作中获得快乐。
匠人须知 ：7
必须成为有责任心的人。
工作产生紧张感，这样能集中心力工作。
责任心表现在：看到问题，要直面解决，而不是逃避迁怒；细小的问题，也不会含糊敷衍；看到周围人的差错时，也会提醒。
101%的责任心，如果不认为所有的结果都有自己的责任，就无法体会到感动和喜悦。
匠人须知 ：12
必须成为有时间观念的人。
不浪费每一个瞬间，认真地过好每一天。每件事都全力以赴，白天修炼木工技艺，晚上撰写总结报告，磨砺心性。
4.
R（relationship），人际关系
好的人际关系是润滑剂，是营养剂，更是爱的源泉。
匠人须知 ：4
必须成为不会让周围的人变焦虑的人。
站在对方立场上考虑问题，不以自我为中心。
不传播负能量。
匠人须知 ：6
必须先是和蔼可亲、好相处的人。
好相处才会让人愿意与你相处，想亲近你。
新人、老人，下属、上级都应该和蔼可亲好相处，这样团队才会有凝聚力。
匠人须知 ：8
必须成为能够好好回应的人。
回答之前要认真倾听，积极回应。
无论是否明白，都要明确表达出来，这样才能避免错误的发生。
回答别人的话要斩钉截铁，回答敷衍搪塞的人，工作也是马马虎虎。
匠人须知 ：9
必须成为能为他人着想的人。
设身处地为对方着想。
别人为你服务，你也能为他着想，不给别人添麻烦。
对待公物也一样，公物也需要善待与保养。
匠人须知 ：18
必须成为注重仪容的人。
不修边幅的人，生活可能也很混乱。
仪容整洁的人，说明他是严于律己的人，举止得体，更能得到他人的认可。
秋山先生要求拜访客户的时候，必须准备一双白袜子，在进门时换上，这是为让客户着想，也让自己不用担心脚下，从而能够有自信且安全地投入工作。
匠人须知 ：24
必须成为勤写书信的人。
勤写感谢信，通过文字来表达感激之情，传递自己的想法，体现自己的真情实意。
表达感谢的言语，能够让对方的心情变好，心中充满温暖，自己的心情也会跟着好起来。
5.
M（meaning），意义
意义是知道自己为什么而活。每个人都渴望成为一个对社会有价值的人。
匠人须知 ：22
必须成为能够拥有“自豪”的人。
自豪于自己所做的事情，用作品说话。
做出超出客户期望的作品，让客户感动，也自豪于自己的进步。
匠人须知 ：19
必须成为乐于助人的人。
所谓“助人”，是指洞察对方需要，预先采取行动，提供对方需要的帮助。
别人叫了才提供，是下策；模仿别人的行动去做，是中策；不等别人叫，提前采取行动，是上策。
要获得预知别人需要帮助的这种“超能力”，要清除头脑中的私心杂念，认真听，仔细看，全神贯注。
6.
A（accomplishment），成就
成就取决于技能与努力。作品即人品，工场即道场。
匠人须知 ：11
进入作业场所前，必须成为执着的人。
所谓“执着”，就是“永不放弃”的精神。
千方百计尝试各种办法，直到做好为止。
匠人须知 ：30
必须成为能够撰写简要工作报告的人。
每日撰写工作总结，体会得失心得，是每日必修的功课。
总结提交后师傅会批注，也会定期寄予家长，家长也要批阅鼓励。
