时间是一个人最稀缺的资源，人人都需要时间管理。忙，就来学易效能。易效能倡导烂开始，好开展，好结果！
需要建立长期的目标，每天专注地活在目标里。当然，一开始大家可能暂时找不到自己的长期目标，所以我们建议至少你要去梳理出自己的短期目标，以一年为准比较好。平衡和长期是我们人生的关键词。那今天这一讲我们继续来分享：什么样的目标才是平衡的，才是长期对自己、对人类有价值的，而且还会让你感到更幸福的呢？
幸福和成功是两回事！成功不一定幸福，但幸福一定是成功的。哈佛大学认为：我们不应该去建立财富、名望等目标，它认为这些都是结果；我们更应该去建立“过程性”的目标，通过“过程性”的目标，我们在对它进行持续的努力之后，我们必然会得到结果性的目标。哈佛大学提出：核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献。如果大家能够坚持在这三个领域进行投入，那你就一定会拥有财富和名望。
我们需要不断地成长，让自己更有优势。
卡耐基也说：一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。更大的人际关系就是对陌生人、对社会的贡献。哲学是什么？哲学就是对人生系统的反思。“内圣外王”：对内，要成为圣人；对外，要成为王者。大学之道：修身 齐家 治国 平天下。如何成长：需要刻意地、重复地练习。如果能找到自己喜欢的一件事，我们就更能持续，更能快速成长。人生不在于做多少事，在于把重要的事做到极致。如果你能找到自己喜欢的，你就能重复，不断地磨练自己，然后在这方面形成自己的优势与能力，最后再把这份能力用去服务到其他人。
企业存在的目的是创造客户需求，企业的存在，就是要对这个社会有贡献。同理，一个人活着，他就必须要对社会有贡献。3个圈：第一，我们要做快乐的事情，因为快乐才能持续，欲望不能让我们成功，快乐能让我们更持续，能让我们不断成长；第二，快乐到最后会帮助我们建立起自己的优势；第三，有优势不是为了自己，我们更重要的使命是去满足别人需要，做一个对他人对社会有意义的存在；成功的因子：快乐、优势、有意义。
那就持续地寻找，直到找到他！列下自己快乐的事，列下自己的优势，列下意义，多列一些，然后看看有没有正处在交际部分的事。这个练习就交给大家，祝愿大家能够早日找到自己的成功因子。
