习近平总书记视察宁夏时强调，要突出抓好领导班子和干部队伍建设，着力提高干部政治能力和专业能力，建立健全干部担当作为的激励机制，把广大干部积极性、主动性、创造性充分调动起来。我们要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，切实做好干部培养、选拔、管理、使用工作。
要大力实施干部“政治能力提升工程”和“专业能力提升工程”。坚持不懈开展理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育和以党史为重点的“四史”教育，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导全县各级党员干部牢记革命理想高于天，做到“三个不动摇”，沿着总书记指引的方向奋力前行。聚焦事业发展需要，坚持干什么学什么、缺什么训什么，进一步加大专业能力培训力度，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，全面提高干部的能力素质、履职水平，着力培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部。
要鲜明“谁干事就用谁，谁不干事不用谁”的导向。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事群众认可不认可作为根本依据，真正把愿干事、真干事、干成事的好干部识别出来、使用起来。结合选育管用，大力选拔坚决贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，在推动转型发展高质量发展过程中敢于负责、善于作为、实绩突出的优秀干部。注重从基层一线选拔干部，加大长期在急难险重和艰苦岗位工作干部的提拔使用力度。
要坚持严管与厚爱相结合。完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，持续开展干部“三不为”整治，加大对“庸懒散拖”干部的组织调整力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。改进考核评价机制，坚持党中央和区、市党委倡导什么、要求什么，我们就考核什么、评价什么，使考核内容向中心任务聚焦、为全局工作聚力。认真落实落细“三个区分开来”要求和容错纠错政策措施，及时选拔使用处分期满且表现优秀的干部。
