感觉这课程就和自己每次工作的经历都有联系.员工和企业是雇佣关系.但雇佣关系的本质，共同体有三种形态：利益共同体，事业共同体，命运共同体。你目前处于哪个共同体？
1.我记得自己第一份工作经历是老板对我非常好.所以当时的我无所谓工资高低.眼里只有事.有事都愿意自己去做.到最后公司面临倒闭.老板发不出工资.最后自己还掏了九千多交社保.就因为老板对我好.我学习到了东西.我要感恩.所以这个属于哪个共同体呢！我也不清晰
第二份工作就属于利益共同体吧.因为第一份工作让我欠了不少钱.所以第二份工作只想赚钱.自己努力付出.努力为公司赚钱.就是为了报酬高.本来业绩非常好.前几个月待遇都很好.结果老板看我拿得多.就开始各种折腾.各种画大饼.结果都无一次兑现.各种想方法降低工资和提成.老板不知.员工之所以不愿意与老板同苦.是因为不信任老板您能与员工共苦了.所以不管如何都选择离开.我是很随性
第三份工作就属于事业共同体：我非常珍惜这次机会.我也很愿意把这份工作当作当作最后一份事业来做.因为有好的领导.好的指引.所以我百分百用心的去做.愿意全身心的投入.结果也是非常不错的.公司领导对我的认可.让我觉得很有价值.好的领导成就好的自己.也是很幸运.
第四份工作就是现在【伽简赋能】属于命运共同体是属于合伙人一类：因为有好的领导.有好的同事.有信任.有感情.所以愿意追随.愿意百分之二百的付出.愿意与公司共存亡.
总结：在创业期.成熟期.转型期，企业应该和员工保持不同的共同体关系.不管是员工还是老板都要认清楚自己位置.也要懂得站在不同角度看问题
