用四步追问法追问自己:
1.你想做什么?
2.你为谁而做?
3.他们需要什么?
因为你,他们有什么改变?
明确了目标,我们更容易找到达到那个能帮助我们的目标人物,以及到达他的路径。
并且,用一份人脉归档表,可以盘点现有的人脉。命友5人,密友50人,好友100人,需要用不同的频率维系关系。并且,这155人也需要根据你的工作生活状态,不断地更新。
源自:戴愫的人脉管理课程
链接:怎样成为人脉管理的高手#人脉管理#「得到」
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1.你想做什么?
2.你为谁而做?
3.他们需要什么?
因为你,他们有什么改变?
明确了目标,我们更容易找到达到那个能帮助我们的目标人物,以及到达他的路径。
并且,用一份人脉归档表,可以盘点现有的人脉。命友5人,密友50人,好友100人,需要用不同的频率维系关系。并且,这155人也需要根据你的工作生活状态,不断地更新。
源自:戴愫的人脉管理课程
链接:怎样成为人脉管理的高手#人脉管理#「得到」