引言：本文是首席谋略官——个人事业发展战略系列的第一篇文章：主要讨论学历在一个人事业发展中所起到的作用，包括社会人才评价体系对学历的认可态度，以及招聘单位对学历看法和态度，来阐述学历在当今社会，学历给人带来的价值。
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一家几万人的工厂，本科学历招聘进来，不管什么专业，都可以做工程师，有独立的办公桌和办公电脑，给你比较自由的发展方向的选择，稍微优越一点的工作环境。
如果你从初中就辍学或者高考落榜，那么不好意思，在工厂里你只能做操作工，检验员，维修工，都是些基层操作类的工作，毫无发展空间。
如果你有研究生学历，那就会直接给个高级工程师或者科长的岗位来做。这算一个管理岗，当然也就意味着更好的待遇，更大的发展空间。
当然，如果有个博士学历，那么，来这家公司直接会给个部门经理岗位，或者一个中层管理岗位。即便如此，很多博士学历的人才只会把进入工厂作为最坏的打算：他们可以凭借着这个学历进入高校或者科研院所，或者事业单位，显然比这个要好得多，进入工厂成为他们最次的选择。
这成为所有人都认可的原则，学历越高就可以获得高阶岗位和更好的待遇，学历越低或者没有学历，等待你的就是基层工作或者毫无技术含量的体力活。就这样，人才用学历被分为了三六九等，这是大家公认的人才评价体系。
从公司总经理到各个部门的经理，从人事部门到技术部门，再从技术部门到具体的业务部门，所有的人都认可这一原则，即学历越高，能力越强，知识越丰厚，越能够成为一个组织里面最有智慧，最厉害的人。当所有人都认可这一定律时，这一定律就成为真理。
高学历者成为了高能力人才的代名词。他们拥有更深厚的理论知识，更系统化的思维逻辑，更高超的学术研究和应用能力，他们顶着为众人所敬佩的光环，一出道的职场级别有时候就是低学历者多年奋斗的终极目标。
于是，会出现这样的现象：在一个公司里面，一群以本科生为主要员工的团队里面，只要出了一个硕士，尤其是还是个名牌大学的硕士，就会迅速在公司里面议论纷纷，大家会自然认为硕士员工拥有更深厚的知识积累，会获得更多的来自领导层的赏识，有领导一群学历更低的本科生的学术能力基础。
当然，来自领导层也是这么认为的。因为所有的人都是这个学历评价体系下成长起来的，不遵守这样的秩序就是对自己学历价值的否认，这显然不合理。
在没法一眼看出谁能力更大的情况下，学历成为了最高效，最靠谱的人才遴选的手段。只要你有本科学历，那么你就具备当今社会下的基础性能力要求，能够胜任一般的工作，本科学历也成为了一般公司招聘的基本要求。
只要你有研究生学历，那就说明你具备更高层次的理论知识水平，有更高的学术研究能力和问题解决能力，自带比本科生高一级的优越感，更容易获得组织高层领导的认同和肯定。
如果你有博士研究生的学历，进入到一般的企业，要么会给你一个资深的技术专家岗位，要么就会给你一个高级别的管理岗位。全体成员都会对你刮目相看，在众人心里，你就是公司的最强大脑和最高技术能力的代表，所有的资源都会向你倾斜。
如果你说，学历就是一切，肯定会有人会反对说学历不代表能力。但是现代人才市场上的就是靠学历来识别能力的，这大家都认同，没有人能改变这种公众已经非常认可的规则。
实际上，从小我们就被告知“好好学习，天天向上”。教室黑板上面就挂着“好好学习，天天向上”的标语，从你还在上学前班的时候就开始挂起来的。
很多人百思不得其解，遇到了职场危机，遇到了中年危机，遇到了裁员失业，遇到了事业的低谷，真正开始焦虑了才开始探寻到底我们还有什么自我救赎的灵丹妙药。找来找去，没有找到解决方案。
实际上这个解决方案在你还是小学生的时候，很多人就提醒过你：好好学习，天天向上。
提醒过你的人有你的父母，你的长辈，你的启蒙老师，他们谆谆教诲：好好学习，将来考上一个好大学，用知识改变命运。
这是最朴素的解决方案，他们从那些成功人士的发展轨迹得出的宝贵真理：好好学习，考个知名大学，未来获得更多更好的发展机会。
而一个不断学习，从小学，初中，高中，再到大学毕业的学生，除了真正学到手的知识和能力，终点就是一纸文凭，这是能够证明自己已经获得的知识和能力的唯一学习经历的凭证，所有人都认可。
当然，你也许又说了，能力比学历重要，有能力什么事情都可以干成，你会举出一些没上过学的人，仍然可以做出大事业的例子来。
那么先提一个问题，为什么HR在招聘的时候会直接看学历呢？
要解答这个问题，你需要明白，在当今社会的人才招聘体系之下，人力资源经理也只是一份工作，在面对成百上千的应聘者的简历的时候，他该怎样去评估候选人能力的大小，并让这个评估更高效、更省时间，给自己省出来更多的时间，来做其它事情。
你立刻就会发现一个问题：如果不凭借简历上的学历，他压根儿就没有办法来评估应聘者的能力大小。
他既对应聘者的为人处世不熟悉，也没法知道应聘者求职成功后真正会对公司做出多大的贡献，更不知道应聘者是否有能力胜任岗位，往后做得出色或者做得糟糕，这些都不知情。
所以，对一个面试官来说，她唯一能信任的就是唯一能看的就是应聘者的学历。
事实上也是这样的，一名负责招聘的人力资源经理表示：那些学历明显不符合的应聘者，任凭你的简历写得天花乱坠，她会直接丢弃到垃圾桶，先用学历过滤一遍，再来看具体的工作经历和岗位要求的匹配度。
学历的敲门砖作用显露无遗。
如果你还对此有所怀疑，你可以观察一下高阶层人群你就会发现学历的重要性，再怎么强调都不为过。
公务员招聘，学历本科起，要想大专应聘，需要经过相关单位的认可，难度可想而知。
某大学招聘教师，能够看到，不仅学历要求为博士研究生，而且要求第一学历为国内211或985相关大学毕业的学生。
某大学讲师的介绍：能够看出来，名校博士毕业，基本是大学老师的标配。
考公务员需要学历，做一名大学老师需要博士学历。
找一份工作，第一个被人评估的也是学历到底符不符合要求，然后再决定是否继续往下看你的简历。
所有的这些都再次告诉我们这个道理，拿到一个学历，你才达到了人才市场对你的基本要求，有了更多选择的权利。
当然，有人可能会说，学历不重要，重要的是能力。那你就说一下，为什么人才招聘会，公务员的招聘会，大学的招聘启事，无一例外地对学历做了要求，为什么他们不对能力做要求呢？
根本原因在于能力是没法衡量的，有什么权威证书能够证明一个人能力足够强吗，没有。唯一能够证明一个人能力强的，就是学历。
从一群高学历人群中选择一个非常优秀的人，就像是从一堆金子里面挑出纯金来；从一群没有学历的人群中挑一个非常优秀的人，当然也有机会，不过这种概率，远远比前者小得多，就像是在从沙子里面淘金，难度大太多了。
学历在当今社会简直是太重要了，它对一个人的价值主要体现在以下几个方面：
第一，学历是敲门砖，没有学历，根本连进门的资格都没有，学历越高，可以敲开的大门越多，主动选择的机会越多，学历越低，就会面临各种被动选择。
说高考是改变命运的考试，这对大多数人来讲，毫无争议。对于普通家庭的人来讲，高考上大学和落榜确实对这样家庭的孩子来说是一条分水岭。考上了大学，就有了应聘进入企业的底气，也可以选择继续考公务员，考研究生、考博士获得留在高校或者进入科研院所继续从事学术研究，总之，选择的机会更多，未来会有更多事业发展的可能性，拥有主动选择权利。
而没有学历，在当今社会就被很多机会拒之门外。
企业招聘工程师要求本科起步，你拿不出学历，只能做那些不要学历的工作。
考公务员要本科学历，你没有学历，于是从未奢想有朝一日可以参加公务员考试走上从政的道路，更不要谈进入世界500强做一名高级白领了。基本没有机会了。但你还得生存，你就不得不从事那些低技术含量，重复性比较高也比较费力气的工作。
你不得不接受这种选择，因为你没有更好的选择。你要么去送美团外卖，要么去送快递，抑或去建筑队搬砖和水泥，总之，这些活你觉得又辛苦又累，但是你又不得不去做。这就是赤裸裸的被动选择。社会没有给你更多的选择机会，你的学历不允许你去那些选择，你只能被选择，给你一个谋生的机会，是这个世界对你的最大宽容。
第二．学历是能力的证明，是一种通用的人才甄别方式。
学历高不仅证明了这个人的知识储备比较深厚，在某个领域研究比较精深，而且说明了这个人能够为一件事情付出极大的努力，有成功者的必备素质。
古代科举考试需要寒窗苦读，当代的学生考大学考研究生以及上博士，也是需要下大力气的，在这个过程中，你要语文，数学，物理，化学，生物，地理，历史，英语，各门各科都需要努力拿到一个好成绩，才能在学生里面脱颖而出。
现代的家长们尤其重视孩子们的教育，想在这群孩子里面脱颖而出，难度可想而知，压力之大，竞争之激烈，比过去更甚。能够从这群人里面脱颖而出，不正说明了抗压能力，拼搏能力，学习能力，解决问题的能力，忍耐力和毅力，都出类拔萃吗。
学历本身就证明了一个人的综合能力。
因此对任何一个组织来说，甄选人才容易多了，直接看学历，看学校。这不仅增加了他们招聘到合适人才的信心，也降低了他们招聘到不合适人才的风险。
毕竟通过一路竞争坚持学习并拿到学历，他们的能力学校已经帮组织筛选过一遍了，组织直接用人即可。
第三，当全社会把学历看成靠谱的人才识别利器的时候，学历就成为了一种证明自身价值的必需品。
公务员考试认可学历，高效招聘教师认可学历，世界500强公司招聘员工认可学历，找对象都要看学历。
当时所有的评判方式里面都把学历看作一种必需品。学历就已经不是学历本身了，学历变成了一种人才资质，一个必备物料，一种能够证明你是一个有能力，值得培养，会产生更大价值的最权威背书。
有了更高的学历，不只是一个入场的机会，而且意味着更多的领导赏识和机会，更大的升迁和发展空间。
当然你可能说，学历不能完全决定你的命运。这一点毫无疑义。但是你需要看到：对大多数人来讲，学历确实改变了他们的命运。
学历让他们有胆量进到大城市，进到大公司，进入高校，进入到科研单位。除了那些单位相信他们有能力胜任这些工作为组织创造更大的贡献，他们自己也有这个勇气和自信：用自己的知识改变格局，创造价值，成就一个更好的人生。
这就是学历对每个人来说的最大的价值，在个人事业发展过程中举足轻重。
