不会拿人心换人心的管理者是不适合做管理。管理者在要求员工做一些事情的时候首先要考虑自己是否可以做。不要一味地索取，也需要管理者对员工的尊重和理解，员工才能更加努力的去工作。
管理者应该怎样做才能换来真心。
1.尊重之心 不可少。
2.期望之心不能少。
3.服务之心不能少。管理者就是要服务于你的员工。
4.理解之心不能少。任何人都需要理解，管理者也学会理解员工的需求，根据情况合理的做出调整。
1.15领导者用人要懂得人心换人心
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