今天参加了三个单位的年终考核活动，听了领导的述职，汇总了职工的测评。
工作一年了，不管是领导还是职工，都想在年终考核中得到优秀的评价。
每位职工都在工作岗位上尽其所能发挥去价值，在年终考核中，100%的职工都是称职，除非有长期旷工的职工，这样的职工目前还没有发现，所以只要工作一年，年终考核拿称职是没有问题的，突出一点的，就可以拿个优秀。
领导考核有民主测评这一项，我们今天就发现，有些职工测评领导打的是不称职。我就在想，他给领导打不称职的理由是什么呢？据我了解，这位领导没有旷过工，甚至没有请过一天假，还经常周六周天加班加点。
谁不想在年底给自己画一个满意的句号？谁不想在不得罪人的情况下将各项工作做圆满呢？
现在要把工作做得面面俱到，真难呀！
