党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。习近平总书记所作的党的二十大报告，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们需要千千万万源源不断的优秀人才，才能保证我们的事业长盛不衰。在新时代，我们需要一支适应新时代新要求、忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
高素质的干部队伍，需要良好的道德品质，以德修身、政治坚定、踏实做事、一心为民。高素质干部应要政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。高素质的干部队伍要勇于当老实人、说老实话、干老实事，“老实”是一种自我约束、沉着稳重、一心忠诚的习惯，是干部对道德信仰的坚守，也是对实干精神的实践行为，对不良行为的内心抵抗，更一心为民的忠诚表现。
组织部门也要通过严格按照“听”“看”“查”“评”“建”五步工作法，通过干部自查、干部评价、民主测评、深度访谈、查阅核实等方式为干部“政治画像”，确保干部政治上过硬综合分析新时代干部队伍的年龄结构、能力特长、专业素养等因素，围绕常态日常工作、突发重大事件、特殊任务进行综合考核测评，对新时代高素质干部队伍进行多角度、全方位、近距离逐一为精准“画像”，精准实施分类培养。
习近平总书记指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。”要做好好严管与厚爱相结合，坚持严管出战斗力，厚爱出凝聚力。注重抓早抓小抓经常，加强对新时代高素质干部全方位了解和经常性监督，严格落实个人有关事项报告、组织函询、诫勉谈话、述职评议等制度，健全干部考核评价体系，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，推动干部依法依规依纪履行职责、行使权力、开展工作。同时需要加大新时代干部队伍的关心关爱，必须要注重广大干部身体及心理健康，要加强对干部的心理疏导，进行谈心谈话，对其工作情况进行答疑解惑。
