说说工作中的寄人篱下感和委屈感。
1、毕业后的第一份工作，底薪3000，如果想要加薪，唯一的方式就是升职当小组长。
有一个同事为了涨500块钱，填了晋职申请单。结果海选就被pass下来了，原因是工作年限太短，资历不够。
过了半年，她再次提出申请。这次成功进入到了复式阶段，由老板面试完后，再由全体员工投票决定。很遗憾，她以一票之差落选。
又过了半年，她第三次参加竞选，票数遥遥领先，就在她以为胜券在握的时候，老板以面试回答没有打动他为由再一次拒绝了她。
那就再接再厉吧，终于等到了第四次。面试准备的很充分，拉票也拉的很积极，老板都忍不住夸她精神可嘉，工作态度认真。出乎意料的，还是晋升失败，原因是这次参与竞选的，有一个是老板的表弟，结果其实早就已经内定，她不过是走流程的一个陪衬。
2、第二份工作，上司是一个刁钻、自我感觉良好的80后女人。梳着齐刘海波波头，每天穿着奇形怪状的松糕鞋却觉得自己品味一流。
因为父母在深圳有房，老公又是工程师，她身上总是有种说不出的优越感。再加上其他女同事愿意围着她2万块钱的包包做奉承状就更加助长了她工作强势的气焰。
有次把文案交上去审核，她提出了3个修改地方，虽然从表达上来说，改不改都无伤大雅，但既然她明确提出来了，那就按照她的意思改吧，毕竟她是领导，她说了算。
谁知改完后，她莫名其妙地发了一通大火，当着所有人的面狠狠地把耳机摔到我脸上，大声吼道：“你就那么懒吗，我说什么你就改什么，你就不能重写吗！”
见我半天没反应过来，她继续黑着脸说：“算了吧，你不用写了，我自己写！”
说实话，直到现在我都不知道我到底做错了什么，如果需要重新写，那你明确告诉我，我自然会推翻从来，既然你说只有那3个地方需要修改，而且我也按照你的意思改了。那么，你有必要这样大动干戈的让彼此下不来台，甚至是用过激的方式去践踏别人的自尊心吗？
离职后听同事讲，那天她被老板抓到上班看小说被训了一顿，罚她下午去视察市场，她不愿意，就故意说我这边文案写的一塌糊涂，她必须留下来把文案搞定。
3、新公司是做茶饮的，为了让我更好的描述口感，一男一女两个上司带我来广州试喝新品的味道，美名其曰，为工作出差。
实际上，真正工作的时间加起来不到3个小时，大部分时间都是在吃吃喝喝，逛街买东西。
吃饭的时候，我没有点餐的权利，他们喜欢吃什么，我就跟着吃什么。有次他们点了一只拳头大小的鸽子，服务员只切了一刀，我夹哪块都不合适，干脆闷着喝汤。他们吃着笑着，把汤里的肉刮分干净了，女上司碗一伸，让我给她添饭。那一刻我觉得自己特卑微，虽然他们嘴上总说，大家都是一家人，但是我知道，在成年人的世界里，从来就没有平等。
晚上男上司把老婆叫出来，陪她逛街买衣服，他们融洽的相恨见晚，只有我像个局外人，插话不对，不插话也不对。女上司更是强行把吃不完的饼塞到了我包里。
在职场，我们时常遇到这样或那样的委屈，有的时候可能是一句伤了自尊心的话，有时候可能是高高在上的态度，有时候可能是不对等的待遇，有时候可能是没完没了的加班和融入不进去的疏离感……
上次阿发就因为老板一句“你不要忽悠公司”直接离职，这是年轻人特有的洒脱和骄傲，在没有负担的年纪，我们可以为了维护自尊心不管不顾，我们不差那点钱，我们要的只是一份尊重和发挥自己才能的权利。同样的事情，发生在前年，我也会义无返顾的选择离开，但是后来我发现委屈无处不在，换一家公司不过是换了一种被瞧不起的方式。
从为了涨500块钱写了一遍又一遍报告的实习生到被上司挑剔的下属，再到忍气吞声，曲意逢迎的社会人，我们如果不能成为制定规则的人，就永远摆脱不了寄人篱下，成为不了自己想要成为的人。
打铁还需自身硬，那天我在雨里拎着他们买的东西的时候，我就暗暗对自己说：总有一天，我会强大到不会让你们这样随意对我。
一走了之是痛快，刮目相看是成长。我相信我们现在只是隐忍不说，但不是一直不说。
希望我们都能努力到说出自己的声音。
