我办公室有一个即将退休的同事，已经多年不用坐班，领取基本工资，过着自由自在的生活。最近单位按中央要求严令禁止吃空饷，所有人必须正常上班，并且要承担适当的工作，不能吃空饷，他经常向我们诉苦：为什么领导总是让我做些苦又没价值的工作，一点乐趣都没有！还有人经常感叹：人生不如意，十有八九，好工作不容易找啊。如果认为工作是无趣的，那工作对我们来说就是受罪；如果我们学会了快乐工作的技巧，那人生就充满希望和光明，我们将会获得超出预期的自由。那么，让工作给我们带来快乐，需要掌握哪三个技巧呢？
第一招：我们要懂得什么是正确的工作态度
一般人认为，工作是为了满足自己衣食住行的需要而出卖自己的劳动力，命好碰到好的老板，工作就轻松点、快乐点。这是典型的“给别人打工”的工作态度，工作的快乐基本与你无缘。因为我们在完成老板指定工作时，会不由自主地把工作结果、工作质量与金钱回报相匹配，不会去考虑如何把工作的质量提高而增加自己的工作时间。这样的心态只会导致对薪酬不满意，认为是老板太刻薄，对自己努力和勤奋视而不见，从来没有为自己的辛苦主动加薪。一般都有这种想法：那么积极干嘛，又不加工资！就给那么点工资，还指望我做成什么样？
但少数人则采取“给别人打工同时给自己打工”的工作态度，每天会高质量完成指定工作，同时学到了正确的工作方法，把自己同一时间出售了两次，一次出售给老板，一次出售给自己。他们的想法是：自己要努力学习，提高工作能力，老板就会把更多的工作交给我，我就能学到更多的知识，时刻都有成就感。持有这种工作态度的人，工作中充满激情，纵然受到领导的批评，也当作是教诲，而不是受罪，工作中获得的快乐是显而易见的。
第二招：我们要学会知道如何选择工作
首先行业要选对，如果你是技术型人才，就选择技术类的行业，比如学软件工程的就选择微软、谷歌公司；如果你是市场营销类专业，就选择重视营销的行业，比如宝洁公司。
然后去分析老板的需求，选择老板认为最重要的岗位来做。这会给自己获得最多的指导，学会最好的工作方法，就相当于老板花钱请你学习，在得到工资的同时个人也免费学会了很多技能，成长率是最高的，也是最容易获得快乐的。
我的部门经理的挑选工作是挺有一套的。他是学计算机专业的，刚到单位时，在机房做值班人员，两年后选择技术含量更高的计费工作，学会了经营分析和市场推广知识，九年后再选择市场营销工作，前台和后台工作都能做到游刃有余，成为最受领导器重的中层干部。他每天工作十几个小时还笑口常开，丝毫没有把工作当作一种负担。
第三招：我们要学会如何保持希望之火不灭
希望是人生最宝贵的东西，没有了希望，人生就失去了意义。鲁迅说过：“希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”希望的有无，完全看我们懂得一些道理后是否去践行。有句流行的话：“虽然懂得很多道理，仍然过不好这一生。”学习道理的目的是为了运用它，让它为我们服务，指导我们能走好职场这条实现财富自由的路。
首先，我们要懂得重复练习可以提高工作技能道理。老板最看重的工作，难度是最高的，需要的技能也是最多的。任何一个真正有意义的技能，基本上都是很多技能的集合。我们通过重复练习，从开始的笨拙达到日后熟练后，技能将会内化成我们的器官，可以不假思索地完成难度极高的工作，获得快感越来越多。
其次，我们要懂得给工作赋予重大意义的道理。高难度的工作容易让人放弃，当我们给工作赋予重大意义，每完成一项工作，我们离升职、加薪就更近一步，坚持下去就豪不费力。
最后，要懂得默默进化可防止别人泼冷水的道理。一个人在努力学习和工作使自己进步的同时，会让身边的人感觉到相对退步而心里会产生焦虑感，他们会找机会打击你甚至坑害你，一不小心希望之火很容易就熄灭了。所以我们要做到默默地完成进化，不用自己未做到的事来教育别人，不做表现型的人，不给旁边的人带来压力。同时对别人要多鼓励，给对方带来快乐的同时，也给自己带来快乐。
学会这三招，我们的工作将越来越快乐，生活也变得越来越自由，心中将充满享受的感觉。
