现在找工作都要求35岁以下,那36岁的我,该去哪儿找工作
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文/姚志芸
过完年,文武去找工作,很多单位的招聘公告上明确写着,年龄35岁以下。不是说30多岁正属壮年吗?为什么找个工作却如此的难?一个多月过去了,除了去工地,文武没有找到合适的工作。
有网友调侃说,人一到了35岁都变成经理和老板了,不信你到你35岁那年看看,自然就是老板了,职场普遍认为35岁以上的人必须要做经理做老板,就是这么个逻辑。
生活中,能当老板的人又能有多少?更多的人还是碌碌无为的活着。35岁,正是上有老,下有小的时候,压力不是一般的大,可工作难找,35岁的中年危机让很多人措手不及。
腾讯:"提拔年轻人,裁撤中年干部"
阿里巴巴:90后管理者已超1400人。
公务员招考:35岁以上不能报考。
一个残酷的现实就是,世界的机会是留给年轻人的,相对于35岁以上的中年人,机会只能越来越来。
35岁为什么会难找工作?
第一,用人单位当然是选择尽可能的年轻的一些人,这些人不但有能力,还有干劲儿,也有足够的时间,开公司的目的就是为了赚钱,在资本的眼中,年轻人更加有价值,而且工作更有激情,精力和健康条件更佳,还更有潜力,并且更加好管理。
第二,企业永远不可能做慈善,在成本,经济效益面前,一个20多岁的小伙子和一个36岁的中年人,差别一别了然,企业也会选择年轻人,年轻就是资本,更是一种原罪。
第三,35岁以上的人大部分都成家重心全部都放在了家里,家里拖累也大,根本不可能全身心的投入工作。
举个例子来说,大家都爱吃热气腾腾的馒头,可馒头随着时间就会凉了,在热馒头和冷馒头的选择上,更多人只会选择热馒头,虽然都能果腹,除非没有选择,冷馒头大家都不愿意吃。
文武为什么没有找到工作?35岁以上只能去工地搬砖,绑钢筋。因为自己没有过硬的本事,文不能提笔,武只有一身力气。所以只有35岁的尴尬和无奈!
一个对不起,我们不招35岁以上的人,无情的把35岁以上的人划拨遗弃。可国家的退休年龄是60岁,意味着还有25年,如果不努力就会被淘汰。
油腻的中年大叔,拖沓的中年妇女,就如同长韭菜一样,十年匆匆而过。所有人不轻易骂年轻人,但可以骂中年人。因为年轻人分分钟可以辞职,一人吃饱,全家不饿。
35岁的中年人,房贷车贷,孩子,一家人的嘴都得养着,生活已经不容许他折腾,更没有机会让他去折腾。35岁的压力,头发大把大把的掉。
被嫌弃的35岁,无论体力,精力还是可塑性远远不及20出头的年轻人。
看官,您遇见35岁求职难的问题了吗?留言聊聊。
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