lesson5|真枪实弹

课件地址：https://shimo.im/docs/7HqzmkluLL4VvDlW

实战要求：

1:小组共创1份作业，也就是通过语音会议的方式头脑风暴，小组各抒己见，给出修复结果，一个小组只需写一份作业即可，可以是组长也可以是组员，把大家头脑风暴的成果书写成文，我们将在全营15个小组15份作业里选，最佳的方案成为007老班级解决方案模版！永存并推广使用！

2:语音会议结束后一个小组推选1人代表小组进入到闭学典礼总策划！

班训营三期“地表最强战队”4组针对78班班长提出了三个问题举行了语音会议，时长为78分钟，大脑都开启了头脑风暴，最终形成解决方案如下：

问题1.前两个月退群人数有点多

【原因一】没有认识到写作的意义和价值

在加入的时候太过于冲动，没有真正认同写作的意义，班级也没有帮助他找到意义

【解决方案】开班之初就要帮助战友明确写作的意义，可以通过李笑来老师的专栏和古典老师的专栏，科普写作的重大意义和价值：写作是锻炼思考、逻辑、分析能力最低成本、最高效的方法。也可以通过展示007写作成长起来的牛人案例为写作赋予刚需，赋予意义，激活班级。

【原因二】没有找到写作的目标

没有目标就容易迷茫和焦虑，日常写作变成应付作业，变成负担

【解决方案】要帮助大家找到写作的三种目标：

a、用写作监督自己输入，提升自我认知；

b、写作和工作结合，工资收入翻番；

c、写作和个人品牌结合，快速打造影响力，实现财富自由。

让战友们根据自身情况，确定自己阶段性目标，为生活赋能，让写作成为实现目标的手段，自然就会舍不得离开。

【原因三】退出时间点恰逢春节

通过案例了解到，六位战友退出的时间节点都是在春节期间，这时大家都比较忙碌，这是客观原因。

【解决方案】

首先请班长不要太过自责或焦虑，应调整好心态把更多的注意力放在剩余战友的身上。

如果遇到了这种特殊时期，一定要有特殊方法，比如提前2-3天通知每一位战友下一次作业的时间，提醒开始准备文章。如果有战友反映没有充裕的时间准备，觉得实在写不好，这个时候一定要鼓励她写作是一种成长的记录，写了就是进步。

最困难的事，往往只是在开始的时候。

问题2.班上气氛不够活跃

【原因分析】

班级不够活跃，是因为大家没有意识到班级战友是未来路上最好的人脉资源，没有认识到007社群创造的社交价值，不懂的如何利用它为自己赋能。

【解决方案】

建议班长主动担起责任，带领值月团队寻找好的话题，通过各种形式告知战友007社群的价值，普及到每一位战友。可以组织一次分享活动，分享主题可以定为：写作成长，或是加入007后的改变，也可以倡导大家适时、适度成立兴趣小组，百花齐放，争奇斗艳。

当战友体验到更深层次关系的益处，体会到班级给自己的赋能，自然会珍惜，会认真遵守规则，也会在班级里活跃起来的。

其实，007社群的价值不仅仅是监督写作，更在于这里有一群优秀的积极上进的人，能让人亲身感受到身边人成长，能给予希望和指明方向。

除此之外，007社群还能给予个人的“第四层次关系”。

《他人的力量》书中说我们的社交关系分四个层次：

第一层次：孤立状态；

第二层次：坏的连接关系，总是打击你；

第三层次：虚假的“良好连接”，只给你吹捧，不给你外界真实的反馈；

第四层次：真正的连接关系。

“第四层次关系”表现在：

1.以自律为基础的自由：我们拥有强大的自律能力，每个人都对自己的人生负责，彼此都尊重对方的发展意愿和意志自由。

2.责任和爱：我们主动承担责任，通过志愿者、值月生或班长的方式；我们相互关心，有爱有温度，比如7班3月份值月生团队给战友陪陪送新婚祝福很让人感动，这次大家支持战友众筹“穿越敦煌游学”…

3.这段关系中的每个人都在进步：从7班一周年的自我介绍迭代，可以看出，班级的战友真的是每个人都在以普通人难以企及的速度进步。

4.促进彼此阶段性成长：智囊团给你成长中的建议，战友间的点评，都是珍贵的赋有建设性的反馈。点评是一种有效信息沟通，能从来自不同职业战友身上学到东西，相互进步。

问题3.点评不够积极

【原因分析】

不知道如何更好地点评，或感觉点评没什么用

【解决方案】

首先普及点评的意义和价值，然后充分发挥值月团队的模范带头作用，带动值月生和志愿者在每次作业雨后进行详细的点评，点评更多的文章。

这样，就会让更多的战友感受到：原来还可以这样点评，原来点评的质量能够达到写一篇文章的水平，不得了！于是，就会有更多的战友参与到高质量点评队伍中来，点评问题也就迎刃而解了。

问题4.班级粘度不够高

【原因分析】

班级粘性不够，是因为班级给战友创造的价值不够，没有创造出上面说到的第四种社交，还有就是没有让战友找到归宿感。

【解决方案】

1.建议在班级内推广“结死党”的方式，实现战友间的有效连接和成长互动，这样就会极大提升班级粘性。

2.提升班级在战友心目中的价值，让班级成为每个人的赋能神器。

比如说，廖美洁战友打造7班“养牛场”，就是要让外面的人听说是7班的时候就会竖起大拇指，让7班成长大家赋能的地方；她还成立了7班“品牌联盟”，让战友之间有联盟成长的意识，为彼此背书，互为资源，也共同成长，这样战友之间的链接提升了，粘性自然就提升了。

在语音会议上，大家一致同意推选【廖美洁】战友代表“地表最强战队”进入到闭学典礼总策划！

祝贺【廖美洁】战友！

班训营三期“地表最强战队”4组实战记录

时间：2018年4月18日20：30

头脑风暴方式：微信语音会议

开会文案：

战友们，我们将于4月17日（今天）晚上20:30进行战队的第一次实战语音会议，会议时长40分钟左右，下面对语音会议内容做简单介绍：

会议议题：

1.78班班长谭娟给出的班级BUG案例研讨，并给出自己的具体解决方案，记住是实际可行的操作方案，不是理念；

2.选出小组代表进入闭学典礼总策划小组，愿意参与闭学典礼的战友要积极在会议中自荐哦，主动就一定有收获。

会议准备：

1.阅读78班的问题案例，见文后作业链接中；

2.写下自己的解决方案，形成文字稿，可以用简书或者石墨；

3.今天19:00以前将作业发布到群组中，请各位战友至少完成死党方案的阅读。

会议流程：

1.组长发言，简单说明会议议题及流程；

2.组员轮流发言；

3.组员轮流对发言进行反馈和补充；

4.学长学姐点评。

会议纪要：

会后需要形成会议纪要，形成最终的班级BUG修复方案。

目前安排刘伟、美美来做会议的记录（辛苦两位了）

以上内容请一字不差的阅读，收到并能准时参会请回复1.

如有特殊情况，请在19:00以前在群组中进行说明。

如有任何问题请提出。（记得一定要回复哦）

我们今晚20:30不见不散。

会议用时：78分钟