今天在工作中碰到了这个事儿，我需要一个数据，因为A负责这个部分，所以我直接向她寻求帮助，但是A说她没有，我就直接把文件给了我的领导说有个数据还没确定。领导说A负责这个肯定知道，你一定要去问，并且说出这个数据的高度，要她认真对待。然后我去找了A的领导，A的领导说他们有数据，我就要他帮忙去要，最后我得到了想要的数据。

故事是个小事，但是后来想一想，到底问题出在了哪里？

1、要数据时，我态度不强硬，在别人说没有的时候没有及时追问；

2、是否应该提前和领导确认这个人是否有此数据，掌握了有力的事实因素，就不会出现两次找同一个人的尴尬；

3、我在没有确认的情况下把文件给到领导，侥幸认为她会帮忙，到头来还是自己做。

基于以上几点，可以总结为以下几点：

1、领导布置的任务，要全力以赴的完成，不要存在任何的偷懒意识；

2、与人沟通之前，先问问他的上级，去找谁要数据比较方便，心里有底气；

3、与当事人沟通，提出这个数据的重要性，给他人心里一道警示线，认真对待。