今天花了两个多小时，筛选了约70份简历，去掉切换简历的时间，一份简历的平均时间也就两分多钟。这不是对求职简历的不尊重，而是因为简历太过于雷同，每年面对成百上千的简历，在几分钟内找到需要的信息是面试官的基本能力。作为普通的面试官，今天来谈谈我们是如何筛选简历的，也可以作为大学生后续简历的参考。
1 基本情况
重点关注年龄是否异常，身高体重是否合理，读书过程是否正常，那个民族，以及有什么专业特长。一般扫一下就可以发现是否复读了，是否跳级了，是否工作后考研，是否其他民族等。但尤其需要重视的是专业特长的写法，大部分人都是把大学的教学内容写上去了，比如c++的类、继承、多态以及office的word，excel这些，作为研究生，写这些太掉价了，需要与岗位匹配的专业，而且尽量总结提炼一下，如某个方面能力特别强，可以细写。如果面试官发现有需要重点关注的，后续会在专业或综合面试中提出来。基本情况如果存在填写错误或者照片不正规的，一般是会减分的，在这些地方失分是非常不划算的，尤其需要谨慎。
2 看学校、专业和成绩
对于这三者，理论上来说学校＞专业。而都在工科范围内的话，成绩＞专业。更好的大学是一个更高的平台，具备在项目申报、科研经费、企业实践、社会资源这些方面更多的优势，学生这这样优越的条件下能够得到更好的学习和锻炼，得到高素质人才的可能性更高；而对于工科内的不同专业，在基础理论课上差异不是很大，在专业方向由于只能读一、二年，其知识面并没有太大的差异，不同专业的成绩前茅者，换一个专业同样也可以做到，优秀的人更具备继续优秀的能力，因为他们知道如何学习，如何建立自己的知识体系以及如何赢得竞争。
3 看参与的项目和社会实践
在项目层面，主要关注从事过什么项目，在项目中是什么角色，主要做了哪些工作，攻克了那些难题，如何攻克的，并取得了什么成效，然后再与招聘的岗位进行匹配。很多学生喜欢把整个项目的内容写上去，其实这个对求职并不是很有利，因为没有突出重点和亮点，即你本人在项目中的作用。如果自己份量不重，建议不要写，否则面试时，回答的时候很尴尬。而项目实践在某些程度上你专业更重要，因为读书的专业其实只是参考，具体在哪方面有知识积累或经验，还要看从事过那些项目。在社会实践上，关注是否参与社会活动，比如志愿者，扶贫，支教等，这些提现的是社会责任感。在学校参与各种协会或者学生会也很有帮助，因为证明你可能有组织能力或者团队协作能力。
4 获得奖励与发表论文
奖励体现的是学校，企业以及其它第三方对学生能力的认可。论文是对学生写作能力、总结能力与抽象能力的考验。奖励和论文的级别越高、数量越多越有优势。而对于各种外部的比赛，比如数学建模，自动控制方面的比赛，其获奖成果更有含金量。如果一个奖项或论文都没有，一般都不会考虑通过。有些学生喜欢说，我主要是忙于工程实践，没有时间写，其实这不是理由，只是说明你要么没有能力，要么不会合理利用时间。
5 兴趣爱好
对于兴趣爱好，基本上都没有啥看头，大部分人填写的都是跑步，乒乓球，羽毛球。正如我在上一篇《普通面试官对于大学生求职面试得简单总结》所说的一样，这是浪费机会。看兴趣爱好，关注的是否具备健康的体魄，是否具备团队协作，是否具备刻苦耐劳的能力等等。比如马拉松，钢琴十级这些，说明这个学生很具备坚韧、拼搏的能力；比如喜欢踢球，打篮球，说明具备团队协作精神。因此，这一栏，填写简历的时候不能太随意，要想想体现自己啥能力，与自己啥特点相匹配。
6 其它
有的简历可能还包括对应聘企业的了解。我们的简历上就有。针对这个栏目，关注的是学生的做事思路与方法。如果是一个严谨，并经过充分调查的结论，那绝对是加分项。如果只是把网上直接炒过来，或者随便写两句，说明应聘者可能没有花心思，对企业热情不高或者自己做事经常不做准备，太随性，这对于技术与工程都是不好的缺点。
不要小看简历，在面试官没有与你面对面沟通之前，简历就是代表的你，你写下的每一个字都可能暴露你的特点，你组织的每一句话都可能暴露你的能力与态度。能否走入下一道门，简历就是那块敲门砖，需慎之又慎。
