【1】
下午组织完培训后，同事F说她已经提交离职申请了，我瞬间很懵逼，昨天才听她说她也要刷刷Boss了（跟我同一时期进公司的同事刚提交完辞职申请），我以为她只是开个玩笑，没想到离职来得这么快。虽然其他同事H说我是最后一个知道的，但我依然很难过，因为她是我在公司最喜欢的同事，没有之一。由于直属一个大部门，每次向她请教问题，总是温和回复我；遇到什么需要独自处理的工作时，也总是笑着跟我说加油……可是她却要离开了…
问了下原因，F说形势所逼。其实我能理解，公司有一定的不合理，加上最近又调整部门，另外公司离她家也特别远～最后就是她已经有更好的公司发了offer。虽然不舍，但也只能祝愿，并且内心以她为榜样，同样温和地对待其他同事。
【2】关于阅读《阿里铁军》
不知不觉中，好像从读《皮囊》开始，就习惯了在地铁上看纸质书，与之相比，地铁上看半小时手机，我会感到头晕还恶心想吐，可看纸质书却感觉一晃就到了终点站。今天这一段读起来让我格外激动，毕竟我也还算是个小有梦想的人～哈哈哈哈哈哈
书里写到阿里巴巴的“中供铁军”，在2000～2003年期间是如何做的销售，参加的“百大培训”主要就是培训价值观，销售技能反而少得可怜，以及各种激情满满的宣传语，用今天的话来说，快赶上“传销”了。我激动是因为我认同价值观的重要性，公司确实应该花大力气塑造员工的价值观，只是现如今，再有类似激情的公司或许都会看作是传销吧？身边的朋友几乎也没有喜欢这种激情的氛围，在朋友眼里这些都是务虚不务实，哪什么才是真的务实呢？
其实我个人并不反对鸡汤和正能量，反而很喜欢，因为那是一种支撑皮囊的力量。我反感的只是没有内容的鸡血，空有“赚1000万”的口号，却没有赚1000万的具体行动和计划。如果我遇到了一个有价值观有氛围，并且具有实际行动和计划的公司，即便感觉再难，我也会坚持的。
