简述:以本文纪念让我印象深刻的2018年。用几个关键词形容2018年，那就是:裂变成长、技能迭代、初心不忘。2018年新增了几个身份:拆书家、赋能教练、OH卡教练、三个俱乐部创会主席、五维教练领导力认证讲师等。
我叫黄子耿，在企业大学做培训，2017年的生活看起来都很正常，也会慢慢成为一位的职场人。2018年的一切蜕变的起因来源于2017年底的一次长时间的思考。
2017年年底，我还花了3周的时间在思考一个问题:2018年要活出怎样的人生？迟迟找不到答案，当初的困苦心情我现在依旧可以体会到。思考这个问题差不多过了20多天，跟朋友闲聊一些培训相关的事情，无意中谈到了有“拆书帮”这个组织，心想这个也许有可能成为我突破的机会，于是赶紧在微信中搜了一些拆书帮的资料，关注了拆书帮小蛮腰分舵的公众号。刚好最近2017.11.25秀丽姐的拆书活动《做出好决定》，抱着什么是拆书的好奇，开始了一场奇妙的蜕变之旅。
2018年第一个收获:职场技能、拆书【时间:2018.1-2018.4】
2018年元旦的时候，纠结了很久还是自费参加了拆书帮职场赋能7班。总共有6天的线下课，接触了丰富多彩的活动形式，加深了对拆书的理解，精进了自己的技能，更重要的是认识一批志同道合的伙伴。
课程有4个月，除了春节当月，每个月有2天课程。那段时间最期待的便是什么时候可以上课，超级期待去线下链接和赋能，上课的每时每刻基本进入心流状态。我还专门买了课程所涉及到的所有书籍提前阅读，做了各种准备。（此时此刻特别想去复训旁听了，哈哈哈）
加入职场赋能班是我2018年做的最对的一件事情之一。
2018年第二个也是最大的收获:学习教练技术。【2018.2.3至今】
在职场赋能班，有幸遇见了光年班主任。每次线下聚餐他都会给我们讲讲教练技术，给同学做了教练后，其他人都这门技术特别好奇和感叹，只是单单用了提问，就可以让一个人状态恢复得特别好。本人也被光年教练了一次，关于做培训的事情，状态提升了很多，现在还一直坚持这个结果，用自我教练的方式强化自己的信念。
各种机缘巧合，光年选了我和高锋哥、雅婷作为第一期助教，给我们几位做了密训营（2018年2月3日）。培训完当晚我找了人教练，奇迹发生，成功帮到别人解决困惑，接下来的一周找了10位，都100%成功。到12.31为止，差不多有60多个案例，平均成功率接近100% 。
12月 公司赞助我去参加12.22-12.23《五维教练领导力》，重新激发了我对教练技术的热爱，学习到了很多教练技术的底层逻辑。在学完的一周内，我确定了12.31的线上分享、1.16的培训落地转化、以后后续的教练领导力训练营。每天会回顾课程内容，自己复述，回听录音，加深自己的理解。
2018年第三个收获:研究思维模型，成立烧脑俱乐部和研究社群。【2018.2至今】
学习拆书的方法学习新知识，以及自己学习《混沌大学》的课程，开始对思维模型产生感兴趣，2月23日正式开设思维模型专栏研究思维模型。在知识星球APP发表了多篇多元思维模型，也成立了130多人的思维模型研究社群，在公司内部成立了《学习精进》专栏分享思维模型。我们也成立了专门的研究小组进行几个月的学习，发现思维模型线上学习不是最好的学习方式，线下的体验才是最好的学习，在11.11的时候成立“广州烧脑俱乐部”，专门研究思维模型，创造了“九宫格”分享法、全国第一次出现的思维私董会。
学习思维模型也让自己对事物的理解更通透，开始有不少朋友找我提供解决对应问题的思维模型。学习思维模型这条路很漫长，当理解足够量，相信会爆发式成长。
2018年第四个也是最有成就感的事情:成立2个学习成长俱乐部，收获了不少学员对我的感谢。【2018.4.6至今】
为了让自己有更多机会输出机会，也想帮助其他人可以分享输出，让更多花都伙伴打开新世界的大门，于2018.4.6成了花都学习成长俱乐部。到目前为止已经举办了10多期的主题活动，目前成员150人。
分享的主题有:演讲工作坊、拆书、五维教练领导力、正面管教、OH卡等。
为了在市区给更多人提供输出机会，在12.3成立“广州学习成长俱乐部（112人）”，打造培训师的孵化器，让更多人成为讲师。目前分享了生命之花、NLP。
成立学习成长俱乐部后，我们开始有了一批伙伴的支持，很感谢伙伴的一路陪伴。在2019年，不断完善分享体系、课程体系、讲师体系后，呈现更多的玩法、更专业的成长、更有效果的学习。
2018年第五个收获:专业性水平提升
2018年3月开始研究人才培养路径图的设计，给了5个部门设计了5条专业的人才成长线。企业内刊开设了《思悟》专栏，每个月我投一期到报纸上供集团所有人阅读，包括:人才培养路径图理念、培训技巧、人才培养、教练技术、经验萃取等主题。。
写文章带来给我的好处是:1.在每次写稿中，个人的专业水平也倒逼着进步 2.理论联系时间，用理论指导实践 3.可以把写的文章的内容落地，比如我就落地了一个《某某部门的高效率手册》的制作，成为项目经理。
2018年第六个收获:设计120多种OH卡玩法，做了10次OH卡工作坊。
今年七月份，一直在思考这个季度掌握什么新技能好（每个季度我会倒逼自己学会一项新技能并且成为专家）。机缘巧合找到了OH卡这个工具，收到卡牌第一时间就找人玩，特别有感觉，帮了几名大学生解决困惑，整个场域特别轻松愉快。
精英阅读俱乐部的会员副主席汤雅婷邀请我去俱乐部的会员活动日做OH卡主题活动，为了成功交付，我先设计了50多种玩法。一旦开始我的强迫症就来了，一定要100种才满意，于是在一周内就完成了这个任务。刚好拆书帮赋能班做同学聚会，也顺便让我过去做工作坊。2次近20多人的OH卡工作坊就这样成功做下来。
OH卡也帮助我成长很多，现在可以做到手中无卡，心中有卡。时刻可以洞察自己的情绪、感受、需求，指引自己往正确的道路前进。
2018年第七个收获:精进PPT，成为PPT训练营的主讲老师。【2018年11-12月】
从2018年7月正式研发，到2018年11月-12月正式授课，共研发了700多页的课程内容，对于自己是一个艰难的修炼过程。本次训练营有108人参与，共分为3个班级开展。
自己的收获:1.PPT全面系统的重新学习 2.成为了公司最年轻的讲师，也是开训练营最年轻的讲师。3.提升了授课技巧，很高兴带来学员收获。
2018年第八个收获:持续学习、主题阅读的习惯
这个收获可能在所有收获里面看起来是最小的，但是是所有收获的基础。通过视频学习、阅读，让我可以在花最少的时间去获得新认知，一个视频和一本书都是作者毕生经验最好的总结。而且可以使用各种阅读方法进行阅读，比如:跳读、速读、精读等，是快速链接外面时间的重要的方法。光2018年，购书200多本，目前宿舍很难再放得下其他新书。购买最精品的课程也有20门，学习最优秀的经验才可以收获最正确的认知。现在培养出一种一看课程就知道好坏的直觉，视频课程太泛滥，需要有所选择。
读书和学习的计划也是每个季度写完一本160多页的笔记本，目前也是基本完成了任务。今年也开始用新的方式去做笔记，变成自己的设计本，目前使用设计本有3本，成为了我个人成长的一个工具。
以上便是2018年的部分主要收获。回顾了一下2018年1月给指定指定的全面计划（共有70多项小计划），发现今年也是按照这条路径走，基本完成了50多项任务。
2018年制定目标的时候给自己提了一个不可能全部完成的整体目标，设置了130%的目标，需要有130%的能力。但是到年底，基本是完成了100%的目标，对于今年的完成程度已经是很满意。
2019年的年度目标也基本设置好了，也是目前感觉很难完成的目标。但是只有把每一天都过好，每一周、每一个月、每一年才可以过得充实。2019年对于我来说是一个全新的开始，未来会发生什么精彩的故事我也特别期待，为了拥抱这不确定性的美好，我将持续努力，遇见2019年12月31日那个更好的自己。
